Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Працівник хоче перервати щорічну відпустку: чи дозволяє це закон

Працівник не має права за власним бажанням перервати вже надану щорічну відпустку та достроково вийти на роботу. Закон передбачає відкликання зі щорічної відпустки лише за згодою працівника у визначених випадках, а якщо відпочинок потрібно організувати інакше, можна скористатися поділом відпустки на частини, за умови що основна безперервна частина становитиме не менш як 14 календарних днів

1

6

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи може працівник, якому надано щорічну відпустку, перервати її за власним бажанням?

Як пояснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, частиною третьою статті 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) і частиною восьмою статті 79 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено лише відкликання працівника зі щорічної відпустки за його згодою, та й то лише для:


  1. відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їхніх наслідків;
  2. відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства.


При цьому, це потрібно робити з додержанням вимог частини шостої статті 79 КЗпП та в інших випадках, передбачених законодавством.


Ні Законом №504, ні КЗпП не передбачено права працівника переривати щорічну відпустку за власним бажанням.

Оформляючи таку відпустку, працівникові можна було б скористатися правом поділу її на частини.

Водночас основна безперервна її частина має бути не меншою ніж 14 календарних днів (частина перша ст. 12 Закону №504).


Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Чи можна відкликати працівника з неоплачуваної відпустки: пояснює Держпраці

30, 26 або до 60 днів: які відпустки передбачені для осіб з інвалідністю у 2026 році

Працівник з інвалідністю використав 24 дні відпустки: чи можна компенсувати решту

Як підтвердити невикористання відпустки УБД на попередньому місці роботи: зразок довідки

150 днів невикористаної відпустки за сім років: чи можна виплатити компенсацію, – пояснює ФПУ


Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

6

1

2

1

6

3

29

1

3

1

12

1

4

1

9

7

9990

1

7

2

10

46

96272

1

9

2

21

4

1752

2

33

2

20

4

27

2

17

4

32