Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада

Працівник хоче перервати щорічну відпустку: чи дозволяє це закон

Працівник не має права за власним бажанням перервати вже надану щорічну відпустку та достроково вийти на роботу. Закон передбачає відкликання зі щорічної відпустки лише за згодою працівника у визначених випадках, а якщо відпочинок потрібно організувати інакше, можна скористатися поділом відпустки на частини, за умови що основна безперервна частина становитиме не менш як 14 календарних днів

4

94

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи може працівник, якому надано щорічну відпустку, перервати її за власним бажанням?

Як пояснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, частиною третьою статті 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) і частиною восьмою статті 79 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено лише відкликання працівника зі щорічної відпустки за його згодою, та й то лише для:


  1. відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їхніх наслідків;
  2. відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства.


При цьому, це потрібно робити з додержанням вимог частини шостої статті 79 КЗпП та в інших випадках, передбачених законодавством.


Ні Законом №504, ні КЗпП не передбачено права працівника переривати щорічну відпустку за власним бажанням.

Оформляючи таку відпустку, працівникові можна було б скористатися правом поділу її на частини

Водночас основна безперервна її частина має бути не меншою ніж 14 календарних днів (частина перша ст. 12 Закону №504).


Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Чи можна відкликати працівника з неоплачуваної відпустки: пояснює Держпраці

30, 26 або до 60 днів: які відпустки передбачені для осіб з інвалідністю у 2026 році

Працівник з інвалідністю використав 24 дні відпустки: чи можна компенсувати решту

Як підтвердити невикористання відпустки УБД на попередньому місці роботи: зразок довідки

150 днів невикористаної відпустки за сім років: чи можна виплатити компенсацію, – пояснює ФПУ


Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

94

2

7

5

7964

5

10787

6

1206

4

2552

2

25

2

22

3

11969

3

1356

6

743

3

32

Оновлено
Стаття
Пенсія, соцпільги
03.11.2026

Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності

Державна допомога за програмою «Точка опори» виплачується підприємствам, які постраждали від ворожих обстрілів у 2026 році, але прагнуть зберегти бізнес та не допустити звільнення працівників, на підставі постанови КМУ від 01.04.2026 №449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Кабмін постановою від 28.10.2026 №1340 вніс зміни до Порядку надання підтримки. Ми розберемо наступні питання: чи оподатковувати ПДФО та ВЗ допомогу працівника, чи буде ЄСВ, як відобразити в Розрахунку. Як відобразити в бухобліку роботодавця, та чи нараховувати податок на прибуток або єдиний податок, ПДВ

основне зображення для Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності
6

547

Консультація
ФОП
03.11.2026

Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки

ФОП 2 групи зареєстрований у населеному пункті, який був включений до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. У зв’язку з цим підприємець не сплачував єдиний податок та військовий збір за відповідний період. 01.04 зазначений населений пункт було виключено з відповідного переліку, а 14.05 – повторно включено. Водночас оновлений перелік було офіційно опубліковано лише 24.06. Під час звернення на гарячу лінію ДПС було надано роз’яснення, що за травень сплачувати податки не потрібно. Проте під час телефонної консультації з інспектором відповідного територіального органу ДПС було повідомлено, що ФОП повинен сплатити єдиний податок та військовий збір за квітень, травень і червень, оскільки оновлений перелік було опубліковано лише в червні. Чи повинен ФОП у цій ситуації сплачувати єдиний податок та військовий збір і за які місяці?

основне зображення для Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки
4

22

3

34

12

18505

4

76

5

22

3

42

4

717

Оновлено
Топ-Новина
Особи з інвалідністю
03.11.2026

Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта

Кабмін оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи, за результатами якого встановлюють інвалідність. Зміни охоплюють строки встановлення інвалідності, умови її безстрокового визначення, порядок повторного оцінювання та оскарження рішень експертних команд. Також розширено можливості заочного оцінювання, проходження процедури за місцем лікування, використання телемедицини та підтримки осіб під час оцінювання. Розглянемо 18 ключових нововведень, які варто знати пацієнтам, лікарям і експертним командам. А також експерт вже проаналізував зміни і описав дві зміни, які можуть вплинути на роботу бухгалтера в частині розрахунку лікарняних та нарахування ЄСВ

основне зображення для Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта
3

310