Професії від 7eminar.academy!🎓

Працівник з інвалідністю використав 24 дні відпустки: чи можна компенсувати решту

Працівник з інвалідністю ІІ групи має право на 30 календарних днів щорічної основної відпустки. Після використання 24 календарних днів за робочий рік решту 6 днів, за бажанням працівника, можна замінити грошовою компенсацією

3

90

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Чи можна особі з інвалідністю ІІ групи виплатити компенсацію за шість днів невикористаної основної щорічної відпустки, якщо від використав 24 календарних дні відпустки?

Як пояснює керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, відповідно до частини третьої статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі – Закон) право на відпустки забезпечується:


  1. гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених Законом;
  2. забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 Закону.


Частиною четвертою статті 24 Закону передбачено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією.


Водночас тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не може бути меншою ніж 24 календарних дні.


Отже, основною умовою для отримання грошової компенсації за частину відпустки, яка встановлена працівникові, є фактичне використання ним в обов’язковому порядку 24 календарних днів такої відпустки.

Саме тому, за бажанням працівника, після використання ним за робочий рік, за який надається відпустка, 24 календарних днів відпустки, решту днів невикористаної відпустки можна замінити грошовою компенсацією

Тобто працівник – особа з інвалідністю ІІ групи, тривалість щорічної основної відпустки якого становить 30 календарних днів (частина сьома ст. 6 Закону), після використання ним 24 календарних днів щорічної основної відпустки має право на заміну грошовою компенсацією залишку щорічної основної відпустки тривалістю шість календарних днів.


Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років

Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років

30, 26 або до 60 днів: які відпустки передбачені для осіб з інвалідністю у 2026 році

До 30 жовтня – подаємо до ПФУ документи на компенсацію «чорнобильських» відпусток

150 днів невикористаної відпустки за сім років: чи можна виплатити компенсацію, – пояснює ФПУ

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

90

3

13

3

18

3

29

1

14

1

16

1

12

1

25

1

15

4

225

4

829

3

346

2

13

2

16

1

22

1

166

2

27

3

119

6

404

4

79

5

431