Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Зарплата вчителя – до 37 тис. грн: МОН роз’яснило нові правила оплати праці

МОН пояснило, як формуватиметься зарплата педагогів після переходу на нову систему: для вчителів шкіл вона становитиме 16,6–37 тис. грн нарахованими залежно від посади, стажу, навантаження та інших виплат. Доплата 2 600 грн включається до посадового окладу, а надбавка за престижність для педагогів шкіл становитиме 20–30% окладу

1

13

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


МОН пояснює, як формується зарплата за новою системою та які виплати зберігаються та відповідає на запитання

1.Як розраховується зарплата за новою системою і від чого залежить її кінцевий розмір?

За новою системою основою зарплати й надалі залишається посадовий оклад. Його визначають за посадою та коефіцієнтом, установленим постановою уряду. Далі до посадового окладу додаються передбачені законодавством підвищення, надбавки та доплати.


Тому зарплата двох педагогів на однаковій посаді може відрізнятися. На кінцеву суму впливають, зокрема:


  1. кваліфікація;
  2. педагогічний стаж;
  3. навантаження;
  4. додаткова педагогічна робота;
  5. інші виплати, на які має право конкретний працівник.


Підвищення з 1 вересня – це не окрема надбавка у 20%. Збільшується сам посадовий оклад, а отже, зростає база, від якої обчислюються інші надбавки і доплати.


Зарплата для вчителів шкіл після переходу на нову систему становитиме:


  1. від 16,6 до 37 тис. грн нарахованими;
  2. від 12,8 до 28,5 тис. грн після сплати податків.


Конкретний розрахунок залежить від посади та складових зарплати конкретного фахівця.

2. Чи може зарплата після переходу стати меншою і що робити, якщо розрахунок за новим механізмом дає меншу суму?

Зарплата педагогічних працівників закладів освіти, які перейдуть на нові умови з 1 вересня, гарантовано стане більшою.


З метою запобігання зменшенню зарплати в школах під час застосування нових умов, урядом встановлено нижню межу надбавки за престижність в школах 20%, щоб її розмір не був зменшений, а навпаки збільшився, якщо до цього вчителям платили менше 20%.


На випадок, коли ОМС не ухвалять рішення про перехід на нові умови з 1 січня 2027 року то постанова КМУ від 31.08.2026 №1078 «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» прямо передбачає гарантію:

якщо через застосування нових умов розмір зарплати педагогічного або науково-педагогічного працівника без урахування премій виявиться нижчим, ніж був до переходу, працівникові виплачують різницю між попереднім і новим розміром зарплати.

Також ця гарантія захищає педагогічних працівників, які мали додаткові коефіцієнти підвищення за ЄТС, і втратили їх при переході на нові умови (зокрема це педагогічні працівники надавачів соціальних послуг).


Водночас ця гарантія стосується саме порівняння зарплати за старими й новими умовами. Сума може змінюватися якщо згодом у працівника змінюється:


  1. педагогічне навантаження;
  2. кількість годин;
  3. обсяг додаткової роботи;
  4. інші обставини, які впливають на зарплату,
3. Що змінилося в порядку нарахування доплати за несприятливі умови праці (2 600 грн) і надбавки за престижність?

Доплата 2 600 грн не зникає із зарплати педагогів, які переходять на новий механізм оплати праці, а стає частиною посадового окладу – гарантованої частини зарплати, від якої обчислюють надбавку:


  1. за престижність;
  2. за вислугу років;
  3. інші виплати.


Відповідно, зі збільшенням посадового окладу зростає і сума тих надбавок та доплат, які розраховуються від нього.


Доплата 2 600 грн була передбачена гарантовано у школах і лише на період дії воєнного стану. Її включення до посадового окладу захищає цю суму:


  1. після завершення воєнного стану вона залишиться у складі гарантованої частини зарплати. Інтеграція цієї суми в посадовий оклад є складовою нового механізму оплати праці й відбувається для працівників, які на нього переходять.


У закладах, що фінансуються з місцевого бюджету, ця доплата могла бути встановлена за рішенням ОМС за рахунок коштів місцевого бюджету. У разі переходу закладу на нові умови, посадові оклади педагогічних працівників зростають на цю виплату незалежно від того, чи виплачувалася ця доплата до цього.


Окрема доплата 2 600 грн за рахунок субвенції з державного бюджету зберігається для педагогічних працівників шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях. За рішенням органів місцевого самоврядування така доплата може встановлюватися також для педагогічних працівників інших закладів освіти, які працюють очно на прифронтових територіях.


Надбавка за престижність педагогічної праці також зберігається. Її граничні розміри залежать від типу закладу:


  1. для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти – від 20% до 30% посадового окладу;
  2. для педагогічних працівників ІРЦ – від 25 до 30%;
  3. для педагогічних працівників інших закладів та установ освіти – від 5% до 30% посадового окладу.

Конкретний розмір надбавки в установлених межах визначає керівник закладу і цей розмір прямо залежить від фінансового ресурсу засновника – громади або іншого органу, до сфери управління якого належить заклад.

Встановлений мінімальний розмір є гарантованою нижньою межею:


  1. для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти надбавка за престижність не може бути нижчою за 20%;
  2. для педагогічних працівників інших закладів та установ освіти – нижчою за 5%.


Надбавку за престижність розраховують від посадового окладу. Тому зі збільшенням самого окладу збільшується і сума надбавки у гривнях. У новій системі більша частина зарплати закріплюється в гарантованому посадовому окладі, а виплати, розмір яких залежить від окладу, розраховуються вже від більшої бази.


Джерело: МОН


Читайте більше:


Доплата до мінзарплати: як розраховувати в 2027 році

Уряд схвалив Держбюджет-2027: мінімалка 9 546, прожитковий мінімум – 3 819

Зміна системи оплати праці у 2026 році: як оформити та повідомити працівників

Як роботодавець має повідомляти працівника про нараховану зарплату у 2026 році

30% з січня та ще 20% з вересня: МОН роз’яснило нові умови оплати праці педагогів

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

13

1

5

1

9

3

10342

4

151

1

7

1

10

1

10

1

10

1

6

1

8

4

176

2

25

3

57

5

983

7

1003

3

808

2

55

6

6559