
Заробітна плата
17.09.2026
Зарплата вчителя – до 37 тис. грн: МОН роз’яснило нові правила оплати праці
МОН пояснило, як формуватиметься зарплата педагогів після переходу на нову систему: для вчителів шкіл вона становитиме 16,6–37 тис. грн нарахованими залежно від посади, стажу, навантаження та інших виплат. Доплата 2 600 грн включається до посадового окладу, а надбавка за престижність для педагогів шкіл становитиме 20–30% окладу

МОН пояснює, як формується зарплата за новою системою та які виплати зберігаються та відповідає на запитання
1.Як розраховується зарплата за новою системою і від чого залежить її кінцевий розмір?
За новою системою основою зарплати й надалі залишається посадовий оклад. Його визначають за посадою та коефіцієнтом, установленим постановою уряду. Далі до посадового окладу додаються передбачені законодавством підвищення, надбавки та доплати.
Тому зарплата двох педагогів на однаковій посаді може відрізнятися. На кінцеву суму впливають, зокрема:
- кваліфікація;
- педагогічний стаж;
- навантаження;
- додаткова педагогічна робота;
- інші виплати, на які має право конкретний працівник.
Підвищення з 1 вересня – це не окрема надбавка у 20%. Збільшується сам посадовий оклад, а отже, зростає база, від якої обчислюються інші надбавки і доплати.
Зарплата для вчителів шкіл після переходу на нову систему становитиме:
- від 16,6 до 37 тис. грн нарахованими;
- від 12,8 до 28,5 тис. грн після сплати податків.
Конкретний розрахунок залежить від посади та складових зарплати конкретного фахівця.
2. Чи може зарплата після переходу стати меншою і що робити, якщо розрахунок за новим механізмом дає меншу суму?
Зарплата педагогічних працівників закладів освіти, які перейдуть на нові умови з 1 вересня, гарантовано стане більшою.
З метою запобігання зменшенню зарплати в школах під час застосування нових умов, урядом встановлено нижню межу надбавки за престижність в школах 20%, щоб її розмір не був зменшений, а навпаки збільшився, якщо до цього вчителям платили менше 20%.
На випадок, коли ОМС не ухвалять рішення про перехід на нові умови з 1 січня 2027 року то постанова КМУ від 31.08.2026 №1078 «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» прямо передбачає гарантію:
якщо через застосування нових умов розмір зарплати педагогічного або науково-педагогічного працівника без урахування премій виявиться нижчим, ніж був до переходу, працівникові виплачують різницю між попереднім і новим розміром зарплати.
Також ця гарантія захищає педагогічних працівників, які мали додаткові коефіцієнти підвищення за ЄТС, і втратили їх при переході на нові умови (зокрема це педагогічні працівники надавачів соціальних послуг).
Водночас ця гарантія стосується саме порівняння зарплати за старими й новими умовами. Сума може змінюватися якщо згодом у працівника змінюється:
- педагогічне навантаження;
- кількість годин;
- обсяг додаткової роботи;
- інші обставини, які впливають на зарплату,
3. Що змінилося в порядку нарахування доплати за несприятливі умови праці (2 600 грн) і надбавки за престижність?
Доплата 2 600 грн не зникає із зарплати педагогів, які переходять на новий механізм оплати праці, а стає частиною посадового окладу – гарантованої частини зарплати, від якої обчислюють надбавку:
- за престижність;
- за вислугу років;
- інші виплати.
Відповідно, зі збільшенням посадового окладу зростає і сума тих надбавок та доплат, які розраховуються від нього.
Доплата 2 600 грн була передбачена гарантовано у школах і лише на період дії воєнного стану. Її включення до посадового окладу захищає цю суму:
- після завершення воєнного стану вона залишиться у складі гарантованої частини зарплати. Інтеграція цієї суми в посадовий оклад є складовою нового механізму оплати праці й відбувається для працівників, які на нього переходять.
У закладах, що фінансуються з місцевого бюджету, ця доплата могла бути встановлена за рішенням ОМС за рахунок коштів місцевого бюджету. У разі переходу закладу на нові умови, посадові оклади педагогічних працівників зростають на цю виплату незалежно від того, чи виплачувалася ця доплата до цього.
Окрема доплата 2 600 грн за рахунок субвенції з державного бюджету зберігається для педагогічних працівників шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях. За рішенням органів місцевого самоврядування така доплата може встановлюватися також для педагогічних працівників інших закладів освіти, які працюють очно на прифронтових територіях.
Надбавка за престижність педагогічної праці також зберігається. Її граничні розміри залежать від типу закладу:
- для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти – від 20% до 30% посадового окладу;
- для педагогічних працівників ІРЦ – від 25 до 30%;
- для педагогічних працівників інших закладів та установ освіти – від 5% до 30% посадового окладу.
Конкретний розмір надбавки в установлених межах визначає керівник закладу і цей розмір прямо залежить від фінансового ресурсу засновника – громади або іншого органу, до сфери управління якого належить заклад.
Встановлений мінімальний розмір є гарантованою нижньою межею:
- для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти надбавка за престижність не може бути нижчою за 20%;
- для педагогічних працівників інших закладів та установ освіти – нижчою за 5%.
Надбавку за престижність розраховують від посадового окладу. Тому зі збільшенням самого окладу збільшується і сума надбавки у гривнях. У новій системі більша частина зарплати закріплюється в гарантованому посадовому окладі, а виплати, розмір яких залежить від окладу, розраховуються вже від більшої бази.
Джерело: МОН
Читайте більше:
Доплата до мінзарплати: як розраховувати в 2027 році
Уряд схвалив Держбюджет-2027: мінімалка 9 546, прожитковий мінімум – 3 819
Зміна системи оплати праці у 2026 році: як оформити та повідомити працівників
Як роботодавець має повідомляти працівника про нараховану зарплату у 2026 році
30% з січня та ще 20% з вересня: МОН роз’яснило нові умови оплати праці педагогів
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Витрати діяльності
17.09.2026
Ціна пального змінюється щодня: ДПС роз’яснила питання оформлення видаткової накладної
Підприємство поцікавилося, чи є належним первинним документом видаткова накладна, у якій за весь місяць відпуску пального через АЗС зазначено «середню ціну», хоча фактична ціна змінювалася майже щодня. ДПС нагадала про вимоги п. 44.1 ПКУ щодо документального підтвердження даних обліку та звітності, але зазначила, що питання відображення операцій з придбання пального на підставі первинних документів належить до компетенції Мінфіну

Заборгованість
17.09.2026
Виконавче провадження: 8 поширених міфів та що відбувається насправді
Координаційний центр з надання правничої допомоги розібрав 7 поширених міфів про виконавче провадження. Зокрема, правники пояснили, чи списується борг після повернення виконавчого документа, чи можуть арештувати зарплатний рахунок, скільки можуть утримувати із зарплати та чи можна оскаржити дії виконавця

Документообіг, первинні документи
17.09.2026
Делегування права підпису: правила, зразки та практичні поради
Сьогодні розберемо непросту, але дуже практичну тему – кому і як можна делегувати право підпису документів. Це питання постає майже на кожному підприємстві: від розподілу функцій між керівниками підрозділів до оформлення довіреностей на працівників чи навіть сторонніх осіб. Мінікурс стане у пригоді керівникам, бухгалтерам та юристам, адже правильне оформлення делегування захищає бізнес від юридичних і фінансових ризиків

ПДВ
17.09.2026
Міжнародна технічна допомога: ДПС пояснила, як підтвердити ПДВ-пільгу
ДПС пояснила, що для підтвердження права на звільнення від ПДВ за операціями в межах проєкту міжнародної технічної допомоги продавець має зберігати копію реєстраційної картки проєкту, плану закупівлі та контракту на постачання товарів, виконання робіт чи надання послуг

Заробітна плата
17.09.2026
Зарплати медпрацівників можуть зрости у 2027 році: МОЗ та НСЗУ готують розрахунки
Кабмін підтримує системне підвищення оплати праці медичних працівників, а підвищення зарплат визначено одним із пріоритетів бюджетного запиту МОЗ на 2027 рік. МОЗ та НСЗУ наразі опрацьовують необхідні параметри фінансування, а остаточні показники залежатимуть від держбюджету та програми медичних гарантій на 2027 рік

ПДФО
17.09.2026
18% ПДФО та 5% військового збору: як оподатковують дохід за «зеленим» тарифом
ДПС пояснила, що кошти, які електропостачальник виплачує фізособі за електроенергію з альтернативних джерел, вироблену за «зеленим» тарифом понад обсяг місячного споживання домогосподарства, включаються до оподатковуваного доходу. Такий дохід оподатковується 18% ПДФО та 5% військового збору і відображається у додатку 4ДФ

Особи з інвалідністю
17.09.2026
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю рахують щокварталу: Держпраці роз’яснила правила 2026 року
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю тепер розраховують за календарний квартал: 1 робоче місце – для роботодавців із 8–25 працівниками, а понад 25 – 4% середньооблікової чисельності. За певних умов одну працевлаштовану особу з інвалідністю можна зарахувати як двох, а за невиконання нормативу під час воєнного стану сплачується 50% розрахованого цільового внеску

Заробітна плата
17.09.2026
30% з січня та ще 20% з вересня: МОН роз’яснило нові умови оплати праці педагогів
МОН пояснило, як працюватиме нова система оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році: з 1 січня посадові оклади підвищено на 30%, а з 1 вересня нова система передбачає ще 20% і більше. Для закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів, перехід із 1 вересня рекомендований урядом і залежить від рішення засновника та можливостей місцевого бюджету, тоді як для закладів із державним фінансуванням перехід є обов’язковим

Е-сервіс
17.09.2026
З 4 вересня 2026 року IMEI телефонів перевіряють онлайн: новий сервіс Держмитслужби
Держмитслужба запустила онлайн-сервіс, за допомогою якого можна перевірити, чи міститься IMEI мобільного телефону в даних його митного оформлення в Україні. Відомості про IMEI під час декларування телефонів подаються з 4 вересня 2026 року, а сам сервіс не перевіряє гарантію, блокування оператором чи наявність пристрою серед викрадених

Сільгоспдіяльність
17.09.2026
Аграрії просять продовжити «5-7-9%» до 2028 року та тимчасово зупинити перевірки
15 вересня Президент Володимир Зеленський провів онлайн-зустріч із представниками аграрного сектору, під час якої Всеукраїнська Аграрна Рада запропонувала тимчасово зупинити перевірки бізнесу, продовжити пільгове кредитування за програмою «5-7-9%» до 2028 року та переглянути умови державних портфельних гарантій

Державний нагляд
16.09.2026
З 16.09 запрацювала нова система державного контролю за ГМО та продукцією з ними
З 16.09.2026 набирає чинності новий закон, який змінює підходи до державного регулювання генетично модифікованих організмів і продукції з ГМО. Документ передбачає нову процедуру державної реєстрації, створення Державного реєстру ГМО, оновлені правила маркування, моніторингу та державного контролю

Пільги
16.09.2026
Коли не застосовується ПСП: основні обмеження для працівників у 2026 році
ПСП зменшує оподатковуваний дохід працівника, але застосовується лише до зарплати та за одним місцем її нарахування. Є випадки, коли навіть за наявності зарплати працівник не може скористатися податковою соціальною пільгою

Відрядження, підзвітні кошти
16.09.2026
Витрати на відрядження – 2026: що не оподатковується ПДФО та чим підтвердити витрати
Витрати на відрядження працівника не завжди є його оподатковуваним доходом: важливі вид витрат, їх зв’язок із відрядженням та наявність підтвердних документів. Без ПДФО можна компенсувати документально підтверджені витрати на проїзд, проживання, страхування та інші необхідні витрати, передбачені правилами відрядження. Водночас алкоголь, тютюнові вироби, чайові та плата за видовищні заходи мають окремі правила оподаткування. Тож перед відшкодуванням витрат на відрядження варто перевірити документи та визначити, чи включається конкретна сума до оподатковуваного доходу працівника

ПДФО
16.09.2026
Роботодавець компенсував медогляд перед працевлаштуванням: чи потрібно сплачувати податки у 2026 році
Якщо працівник самостійно оплатив профілактичний медогляд до працевлаштування, а роботодавець після прийняття на роботу компенсував ці витрати, така виплата вважається додатковим благом та оподатковується. Водночас для обов’язкового медогляду окремих категорій працівників діють інші правила: якщо витрати безпосередньо несе роботодавець, вони не включаються до оподатковуваного доходу

Перевірки, штрафи
16.09.2026
Відсутній код УКТ ЗЕД у чеку: яка відповідальність у 2026 році
Продаж підакцизних товарів в Україні вимагає суворого дотримання правил застосування РРО/ПРРО, зокрема обов’язкового програмування товарів із зазначенням коду УКТ ЗЕД, ціни та кількості. Порушення цих вимог може призвести не лише до значних фінансових санкцій, а й до адміністративної відповідальності посадових осіб

Відрядження, підзвітні кошти
16.09.2026
Працівник їде у відрядження на власному авто: які податки виникають із компенсації ПММ, – позиція ДПС
Працівник може використовувати власний автомобіль під час службового відрядження, а роботодавець – компенсувати витрати на придбані паливно-мастильні матеріали. Водночас така компенсація має податкові наслідки для працівника та підприємства. За наведеним роз’ясненням, відшкодована вартість ПММ включається до оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо та оподатковується ПДФО і військовим збором. Крім того, на суму компенсації роботодавець має нарахувати ЄСВ

Єдиний податок
16.09.2026
Для відмови від спрощенки подайте заяву до 21 вересня (включно) + зразки заяв
Суб’єкти господарювання, які бажають відмовитися від спрощеної системи оподаткування з 1 жовтня 2026 року, мають подати відповідну заяву до контролюючого органу не пізніше 21 вересня (включно). Заява може бути подана особисто, поштою, електронними засобами чи через державного реєстратора. Подані заяви не можна відкликати




