Чи обов'язково повідомляти працівника про розмір оплати праці щомісяця

Кожен працівник має право чітко знати, з чого складається його заробітна плата. Закон зобов’язує роботодавця надавати повну та прозору інформацію про всі нарахування й утримання. Якщо ж роботодавець уникає цього обов’язку, працівник може і повинен вимагати деталізацію виплат – адже це не «бажання», а гарантоване трудове право

2

15

Що робити, якщо роботодавець не повідомляє, що саме входить до суми заробітної плати працівника?

При кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про:


  1. загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
  2. розміри й підстави відрахувань та утримань;
  3. суму заробітної плати, що належить до виплати (ст. 110 Кодексу законів про працю України).
Ця інформація має надаватися в письмовій формі разом із заробітною платою або бути доступною працівникові для ознайомлення (наприклад, у платіжній відомості)

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Необхідність видачі розрахункових листків

Електронні розрахункові листи: чи можна надавати зарплатну інформацію онлайн

Розрахунковий лист по заробітній платі

Розрахунковий лист по заробітній платі (повідомлення працівнику про оплату праці за місяць)


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

15

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

3

5

6

2

4

1

139

4

165

4

737

3

19

4

27

2

23

2

13

4

3564

4

15

7

8575

2

8

2

20

5

196

3

32

3

62

Стаття
Підсумки тижня
05.12.2025

Зарплати без надбавок? Уряд запускає найрадикальнішу реформу. Податкові зміни: як бюджет-2026 вплине на ФОПів та роботодавців. Підсумки тижня 01.12-05.12.2025

У випуску розберемо ухвалений Держбюджет-2026 із новими соцстандартами, які впливають на низку виплат, податків та лімітів для працівників, роботодавців та бізнесу в цілому. Проаналізуємо податкові новації на 2026 рік та кому з платників світять збереження пільг, підвищення ставок, скасування спрощенки та відтермінування. Проінформуємо про запуск цифрових ППР із QR-кодами та автоматичною пенею та пояснимо, чому ФОПам не слід вестися на чутки про запровадження для них обов’язкової сплати ПДВ у 2026 році. Попередимо про нові «маячки» ПФУ для перевірок роботодавців, реформу оплати праці із скасуванням доплат і індексацій, перспективи для бухгалтерів бюджетних установ із IPSAS, атестаціями та тотальною цифровізацією, оновлення правил е-документообігу, відстрочку оцифрування трудових книжок та можливий новий святковий день 30 листопада, що вплине на розрахунки і графіки

основне зображення для Зарплати без надбавок? Уряд запускає найрадикальнішу реформу. Податкові зміни: як бюджет-2026 вплине на ФОПів та роботодавців. Підсумки тижня 01.12-05.12.2025
3

88