Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Графа про навчання з охорони праці в наказі про прийняття на роботу: чи обов’язкова у 2026 році

Чи можна у наказі на прийом на роботу (типова форма) не вказувати графу про «проходження навчання з питань охорони праці»?

3

22

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Можна, але не бажано, адже при перевірці можуть зробити зауваження.


У наказі про прийняття на роботу можна не зазначати окремою графою інформацію про проходження навчання з питань охорони праці, оскільки проведення навчання/інструктажів окремо документується у встановлених журналах.


Водночас у п. 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 №15, чітко визначено, що:

Запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (додаток 5), який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

Отже, при перевірці можуть зробити зауваження, що у наказах відсутні нормативно визначені записи.


Читайте більше:


Новий закон про охорону праці готують до другого читання: що зміниться для роботодавців

Менеджер з охорони праці на 0,1 ставки: чи можна працювати за сумісництвом у двох ТОВ

Хто має проводити інструктаж з охорони праці працівникам підрядника на об'єкті

Проведення інструктажів з охорони праці з «дистанційним» працівником

Охорона праці та бухгалтерія: які обов’язки покладаються на головного бухгалтера

Робота за комп’ютером: вимоги охорони праці у 2026 році

Служба охорони з праці: як створити на підприємстві

3

22

1

5

7

5536

5

504

5

986

4

311

5

148

5

349

3

9

Позика від пов’язаного КІФ: чи є ризик для процентних витрат

У матеріалі аналізуються податкові ризики та судова практика щодо нарахування процентних витрат за позиками, отриманими від компаній з управління активами (КУА) в інтересах корпоративних інвестиційних фондів (КІФ). Розглянуто профільні норми Закону «Про інститути спільного інвестування» та ПКУ, які дозволяють венчурним фондам надавати позики за умови володіння не менш ніж 10% статутного капіталу підприємства. Водночас наголошується, що через особливості оподаткування ІСІ такі операції перебувають під пильною увагою податківців: контролери часто намагаються довести відсутність ділової мети, штучність завищення процентної ставки (наприклад, 39% річних) та спрямованість запозичень виключно на мінімізацію податку на прибуток

основне зображення для Позика від пов’язаного КІФ: чи є ризик для процентних витрат
3

4

2

16

3

20

3

275

3

650

3

20

3

49

3

25

4

18

5

525

3

14