Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

❗ПДВ хочуть підняти до 21–21,5%. Три нові звіти для бухгалтера в листопаді. 🙋‍♀️ Вечірній бухгалтер від 14.09.2026

А ще: 8 кейсів для Д1. ЗІР змінив орієнтир для доходу ФОПа. Зміна оцінки ≠ зміна політики. Помилка в ПН на 1 коп. Головне за 5 хвилин

3

299

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


ПДВ +1,5%: комусь – «подушка», всім – добавка


Бізнесу хочуть дати «подушку» безпеки. А набити її Мінекономіки пропонує… ПДВ. Ставка може підрости з 20% до 21–21,5%, а фонд має страхувати воєнні збитки – аж до $10 млн компенсації на юрособу. Красиво? Але є нюанс: за «подушку» хтось має заплатити. І схоже, цей хтось – не абстрактний інвестор. Тобто схема приблизно така: спочатку всі скинулися, потім постраждалим компенсують.


🤔 Хто отримає компенсацію, скільки має додати сам бізнес і чому саме ПДВ опинився біля каси – фінальна арифметика може неприємно здивувати.


Зазирнути до рахунку на 21,5%


Політика чи оцінка – бухгалтерська розвилка 🤪


Одна зміна в обліку – а наслідки можуть бути зовсім різні. Переглянули строк амортизації, ліквідаційну вартість, резерв чи метод – і вже треба визначити, що це: нова облікова оцінка, зміна політики чи помилка минулих періодів. Від цього залежить, чи чіпати старі цифри та нерозподілений прибуток, чи все починається з поточного періоду. Як розвести ці три історії без зайвих перерахунків – покажемо на практичних ситуаціях.


Відділити оцінку від помилки


Що заховано у сейфі?


Помилка в Податковому розрахунку? Не відкладайте виправлення на потім! Ми сховали у сейфі практичний довідник із готовим алгоритмом виправлення помилок.


🔐 Відкрийте сейф – заберіть безкоштовну брошуру від редакції та закрийте це питання вже сьогодні ⬇︎


Д1 на вісім сюжетів: де чия зарплата і за який місяць


Д1 перезібрали – а зарплатні сюжети нікуди не поділися. Сумісник, суміщення, звільнення і повторне прийняття, інвалідність, мобілізація, компенсація, премія екс-працівнику та лікарняні – у кожного кейсу своя логіка відображення. 8 практичних ситуацій швидко зорієнтують, що саме потрапляє до Д1 і як не переплутати місяці, статуси та виплати.


📑 Звірити свій Д1 із 8 прикладами


1095 днів минули – ще не означає, що період закритий для ДПС


Карантин і воєнний стан змінили звичний розрахунок строків давності, а уточнююча декларація може вплинути на те, який період залишиться відкритим для перевірки.


🎥 15 вересня разом з Іриною Літвінчук розберемо, як перевірити відкриті періоди в ДПС, які документи ще зберігати та коли податкова може повернутися до «старих» операцій.


Перевірте ризики до перевірки – приєднуйтесь до етеру.


Зареєструватися безкоштовно


Три нові звіти в листопаді – бухгалтеру не до кави


Новий звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю вже має затверджену форму – і тут є сюрприз для тих, хто чекав одного звіту. За 2026 рік може знадобитися одразу три.


👀 Дивіться, хто звітує, коли подавати, як рахувати норматив і внесок та що саме ставити в кожному рядку нової форми. Плюс – готові приклади заповненого звіту.


Статтю відкривайте – 3-х звітів не лякайтесь


Змінили систему оплати – а починати треба не з зарплати


Зарплатну схему вирішили перекроїти? Не поспішайте змінювати лише цифри в локалці – тут може знадобитися цілий кадровий пасьянс. А воєнний стан ще й пересунув дедлайн для повідомлення працівників. Один пропущений крок – і замість нової системи оплати можна отримати старі та недобрі клопоти.


📋 Забирайте порядок дій із семи кроків: що змінити, кого повідомити, які документи оформити та коли це зробити.


ДПС змінила орієнтир: дохід тепер має іншу дату


Чек 31-го, гроші 2-го – і тут ДПС змінила акцент. Для ФОП-загальника з післяплатою дата фіскального чека вже не означає автоматично дату доходу. У ЗІР з’явилася нова позиція. З’ясуйте, на яку дату тепер орієнтуватися, щоб старий орієнтир не потягнув дохід за собою.


Відкрити ЗІР 104.04


Каса на довірі: кому можна віддати підпис?


Касу можна передати «на руки» не лише своєму працівнику – але тут є нюанси, через які наказ сам по собі не рятує. Та й форма, яку звикли діставати раз на рік, може знадобитися значно частіше.


У матеріалі – межі делегування, вимоги до стороннього касира та «наводка», який саме документ має бути в папці, щоб касова ревізія не перетворилася на ревізію Ваших аргументів.


Копійка зайва – бухгалтер знову крайній?


Як виправити ПН, якщо суму завищили на 1 копійку?


А. Скласти збільшуючий РК на 0,01 грн.

Б. Скласти зменшуючий РК на 0,01 грн.

В. Анулювати таку ПН і скласти нову на правильну суму.

Г. Нічого не робити за будь-яких обставин.


Вечірній Бухгалтер рекомендує ► Книгу бухгалтера по зарплаті


У настільній книзі бухгалтера по зарплаті «Оплата праці, лікарняні, відпускні, індексація, премії, матеріальна допомога & Велика колекція зразків документів» зібрано:


  1. покрокові алгоритми розрахунків зарплати та інших виплат;
  2. таблиці, приклади й практичні пояснення складних ситуацій;
  3. правила щодо лікарняних, декретних, відпускних, премій, доплат, надбавок та індексації;
  4. особливості оподаткування та бухгалтерського обліку виплат;
  5. підказки щодо відображення виплат у податковій звітності;
  6. велику колекцію готових зразків положень, наказів, заяв і повідомлень.


☝ Тобто не потрібно щоразу шукати інформацію в різних джерелах – роз’яснення, алгоритм або зразок документа можна знайти в одному практичному посібнику.


💰 І це все лише за 77 грн!

➕ Пакет «Вебінари» у подарунок на 1 місяць.


Замовляйте настільну книгу бухгалтера по зарплаті та тримайте практичні рішення під рукою 👇


Забрати за 77 грн


Новини підготувала


Ваша подушка безпеки хай тримає удар а ПДВшні ідеї про 21,5% здуваються Редакція


3

299

3

21

4

281

3

813

4

68

5

129

5

429

4

50

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

196

4

71

5

96

3

54

5

361

4

19

5

35

4

26

6

65

4

48