зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок

Чи потрібно подавати додаток 4 до ТЦК та СП при зміні назви посади за Класифікатором професій у 2026 році

При зміні найменування посади у трудових книжках та облікових документах працівників у зв'язку з уточненням назв за Класифікатором професій без зміни істотних умов праці, потрібно подавати Додаток 4 до ТЦК?

3

192

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, потрібно.


Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), зміна посади є зміною облікових даних, про яку слід повідомити ТЦК та СП шляхом направлення повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку №1487. Отже, у разі приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій до ТЦК та СП до 5 числа відповідного місяця слід направити повідомлення про зміну облікових даних.


Читайте більше:


Переведення працівника з посади на посаду: чи потрібно подавати оперативні відомості до ПФУ та ТЦК

Чи потрібно повідомляти ТЦК про тимчасове переведення працівника на іншу посаду

Чи вимагає ПФУ оперативні відомості при зміні посади в Резидента Дія Сіті

Кадрові посади: класифікатор, обов’язки та вибір правильної назви

Чи дозволено включати посадові інструкції безпосередньо до трудового договору

Переведення працівника на іншу посаду: зразок заяви

Переведення працівника на іншу посаду: зразок наказу

3

192

2

2

2

4

6

576

1

11

6

2055

4

231

2

19

4

34

4

104

4

3068

5

42

3

32

4

19

16

20367

4

4758

4

45

4

7510

6

470

5

46410

3

31