Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Чи потрібно подавати додаток 4 до ТЦК та СП при зміні назви посади за Класифікатором професій у 2026 році

При зміні найменування посади у трудових книжках та облікових документах працівників у зв'язку з уточненням назв за Класифікатором професій без зміни істотних умов праці, потрібно подавати Додаток 4 до ТЦК?

3

10

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, потрібно.


Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), зміна посади є зміною облікових даних, про яку слід повідомити ТЦК та СП шляхом направлення повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку №1487. Отже, у разі приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій до ТЦК та СП до 5 числа відповідного місяця слід направити повідомлення про зміну облікових даних.


Читайте більше:


Переведення працівника з посади на посаду: чи потрібно подавати оперативні відомості до ПФУ та ТЦК

Чи потрібно повідомляти ТЦК про тимчасове переведення працівника на іншу посаду

Чи вимагає ПФУ оперативні відомості при зміні посади в Резидента Дія Сіті

Кадрові посади: класифікатор, обов’язки та вибір правильної назви

Чи дозволено включати посадові інструкції безпосередньо до трудового договору

Переведення працівника на іншу посаду: зразок заяви

Переведення працівника на іншу посаду: зразок наказу

3

10

3

8

3

8

2

8

2

6

2

11

2

7

2

6

3

83

3

229

3

462

3

15

3

16

4

13

3

16

4

51

1

48

28

20213

3

61

3

53