Переведення працівника на іншу посаду: зразок заяви

Підготували для вас зразок заяви працівника про переведення на іншу посаду

1

949

Зразок Заяви працівника про переведення на іншу посаду


Пункт 31 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» містить роз’яснення, що переведенням на іншу роботу вважається доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором.


Ініціатором переведення може бути як роботодавець, так і працівник. Якщо ініціатором переведення є працівник, то він має написати заяву про переведення.

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа

Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Заява працівника про переведення на іншу посаду


Читайте більше:


Переведення / переміщення працівника на підприємстві: чи втратить він бронювання

Переведення на постійну нижчеоплачувану роботу: як нараховувати зарплату правильно

Переведення працівника з основного місця роботи на зовнішнього сумісника: як здійснити

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи і навпаки: вимоги законодавства

Переведення працівника на неповний робочий час в середині місяця: як відобразити в Додатках Д1 та Д5

1

949

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

1

1

475

2

13

Стаття
Підсумки тижня
30.01.2026

Держпраці «атакує» низькі зарплати. Нові категорії для мікро, малого, середнього та великого бізнесу. Підсумки тижня 26.01-30.01.2026

Сьогодні у випуску – рішення МВФ, які напряму вдарять по бізнесу і платниках податків: постійний військовий збір 5%, ПДВ для ФОПів, податок на цифрові платформи та скасування безмитних посилок, політичний торг у парламенті й тимчасова пауза для малого бізнесу. Серед резонансних змін – нові критерії поділу підприємств на мікро-, малі, середні та великі та введення жорстких правил щодо оформлення і перевірки лікарняних. Також – законодавча заборона зменшувати зарплати без згоди працівників, масова розсилка листів Держпраці про низькі зарплати, повернення святкових вихідних і компенсацій військовим, нові ризики з РРО при платежах через IBAN, державна енергопідтримка малого та середнього бізнесу, спроби скасувати або хоча б спростити звільнення від податкових штрафів у блекаути, можливе подовження строків валютних розрахунків до 270 днів та жорсткіші обов’язки роботодавців щодо працівників з інвалідністю

основне зображення для Держпраці «атакує» низькі зарплати. Нові категорії для мікро, малого, середнього та великого бізнесу. Підсумки тижня 26.01-30.01.2026
3

17

3

460

4

524

3

3270

1

12

2

9

2

17

2

52

2

17

6

11705

2

12

3

188

2

47

5

14324

6

4280

4

6205

4

15