Безкоштовний вебінар: Підготовка до закриття року, нові вимоги до первинки та фінзвітності-2027 і робота без укриття: звітність, облікова політика, нові правила

Переведення / переміщення працівника на підприємстві: чи втратить він бронювання

Переведення чи переміщення працівника в середині підприємства здається простим кадровим процесом. Однак для критично важливих підприємств такий крок може вплинути на статус «заброньованого» працівника. Чи потрібно повторно бронювати його у разі зміни посади або підрозділу? Розглянемо детальніше

2162

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Переведення / переміщення працівника це звична річ у житті будь-якого роботодавця. І на практиці це дуже легко і не потребує додаткових дій.


Але якщо підприємство визнано критично важливим, то до вже знайомого алгоритму додається ще один пункт, це:


  1. подання оперативних відомостей про зміну в трудових відносинах до ПФУ.


Відповідно до пп. 4 п. 2 Постанови № 1332, критично важливі підприємства подають не пізніше ніж протягом наступного дня після настання події відповідні відомості через веб-портал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису.


Одними з важливих змін в трудових відносинах, про зміни в яких подаються оперативні відомості є:


  1. переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого,
  2. або переведення працівника на іншу постійну посаду або роботу.


Як вже відомо, що критично важливі підприємства мають право бронювати своїх працівників.

І постає питання: чи вплине переведення або переміщення працівника на тому самому підприємстві, з тим самим кодом ЄДРПОУ на статус «заброньований» такого працівника?

Саме з таким запитом редакція 7eminar звернулась до фахівців «Дія».


На що була надана наступна відповідь:



Потім ми задали уточнююче запитання:



І отримали таку відповідь:



Як бачимо, фахівці «Дія» уточнили свою минулу відповідь.

Отже, якщо працівник заброньований і відбувається його переміщення / переведення, то необхідно контролювати його статус в Резерв+. І за потреби забронювати такого працівника ще раз.

Дані з ПФУ передаються до реєстру «Оберіг» протягом 2 днів.


Тож, будьте обачні, і контролюйте статус свого працівника, щоб вчасно зреагувати, та відновити «втрачене» бронювання.


Джерело: 7eminar

Як подати оперативні відомості та ще які суб'єкти господарювання їх повинні подавати дізнавайтесь зі статті «Оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ: як подати»

Або дивіться у відео:



Зверніть увагу: що наразі не передбачено внесення змін, скасування або видалення поданих страхувальником засобами вебпорталу Пенсійного фонду повідомлень про зміни в трудових відносинах.

2162

1

13

3

11964

3

1355

6

739

2

22

Оновлено
Стаття
Пенсія, соцпільги
03.11.2026

Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності

Державна допомога за програмою «Точка опори» виплачується підприємствам, які постраждали від ворожих обстрілів у 2026 році, але прагнуть зберегти бізнес та не допустити звільнення працівників, на підставі постанови КМУ від 01.04.2026 №449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Кабмін постановою від 28.10.2026 №1340 вніс зміни до Порядку надання підтримки. Ми розберемо наступні питання: чи оподатковувати ПДФО та ВЗ допомогу працівника, чи буде ЄСВ, як відобразити в Розрахунку. Як відобразити в бухобліку роботодавця, та чи нараховувати податок на прибуток або єдиний податок, ПДВ

основне зображення для Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності
6

543

Консультація
ФОП
03.11.2026

Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки

ФОП 2 групи зареєстрований у населеному пункті, який був включений до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. У зв’язку з цим підприємець не сплачував єдиний податок та військовий збір за відповідний період. 01.04 зазначений населений пункт було виключено з відповідного переліку, а 14.05 – повторно включено. Водночас оновлений перелік було офіційно опубліковано лише 24.06. Під час звернення на гарячу лінію ДПС було надано роз’яснення, що за травень сплачувати податки не потрібно. Проте під час телефонної консультації з інспектором відповідного територіального органу ДПС було повідомлено, що ФОП повинен сплатити єдиний податок та військовий збір за квітень, травень і червень, оскільки оновлений перелік було опубліковано лише в червні. Чи повинен ФОП у цій ситуації сплачувати єдиний податок та військовий збір і за які місяці?

основне зображення для Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки
3

21

2

29

12

18496

4

75

4

19

3

35

4

714

Оновлено
Топ-Новина
Особи з інвалідністю
03.11.2026

Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта

Кабмін оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи, за результатами якого встановлюють інвалідність. Зміни охоплюють строки встановлення інвалідності, умови її безстрокового визначення, порядок повторного оцінювання та оскарження рішень експертних команд. Також розширено можливості заочного оцінювання, проходження процедури за місцем лікування, використання телемедицини та підтримки осіб під час оцінювання. Розглянемо 18 ключових нововведень, які варто знати пацієнтам, лікарям і експертним командам. А також експерт вже проаналізував зміни і описав дві зміни, які можуть вплинути на роботу бухгалтера в частині розрахунку лікарняних та нарахування ЄСВ

основне зображення для Нова процедура встановлення інвалідності у 2026 році: що зміниться бухгалтерів за постановою №1359 у коментарі від експерта
3

291

4

170

2

603

2

23

3

15

4

229

3

537