Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: коли починається і як визначається її тривалість

Жінка має право оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 30 тижня вагітності або пізніше – за власним бажанням і за відсутності медичних протипоказань. Вона триває сумарно 126 к. дн. (або 140 к. дн. – у разі ускладнених пологів чи народження двійні й більше). Підставою для надання відпустки є сформований медичний висновок і відповідний листок непрацездатності

7

22


Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів (ст. 20 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон №504).

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю:


  1. 70 к. дн. до пологів

та

  1. 56 к. дн. (70 к. дн. – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів) після пологів (ст. 17 Закону №504).

За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 к. дн. (140 к. дн. – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).


Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами на підставі сформованого на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листка непрацездатності (ст. 22 та 23 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», далі – Закон №1105).

Порядок формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я (далі – Порядок формування МВТН) затверджено наказом МОЗ від 01.06.2021 №1066.


Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати у період від початку 30 тижня вагітності та до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка бажає перенести формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30 тижня вагітності, вона пише заяву згідно з додатком 3 до Порядку формування МВТН (за винятком формування на додатковий період відповідно до абз. 11– 14 цього пункту). Якщо пацієнтці до дня пологів не було сформовано медичного висновку категорії «Вагітність та пологи», то медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з дати пологів (п. 10 розд. ІІІ Порядку формування МВТН).

Отже, жінка має право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з визначеної нею дати у період з 30 тижня вагітності до дня пологів (включно) у разі формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» відповідно п. 10 розд. III Порядку формування МВТН та формування на основі такого медичного висновку листка непрацездатності.
Враховуючи викладене, право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами жінка набуває на підставі сформованого листка непрацездатності з тої дати, яка зазначена у листку непрацездатності, як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом

Джерело: лист ПФУ від 22.10.2025 №2800-030401-8/71303


Читайте більше:


Відпустка при народженні дитини

Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ

Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та нюанси під час дії воєнного стану

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
7

22

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

15

8

54

393

246

18

45

83

27

115

25

19380

12

142

44

146

300

23

122