
Судова практика
03.08.2026
Верховний Суд: корпоративний конфлікт не повинен паралізувати роботу ТОВ
Верховний Суд звернув увагу, що корпоративний конфлікт між учасниками з рівними частками не повинен призводити до повного блокування діяльності товариства. Якщо провести загальні збори неможливо, суд може розглянути питання про припинення повноважень директора, одночасно вирішивши питання щодо тимчасового або постійного призначення нового виконавчого органу

Учасник ТОВ, якому належить 50% статутного капіталу, звернувся до суду з позовом до директора ТОВ, який також є його учасником з часткою 50% статутного капіталу, про:
- усунення останнього від виконання обов'язків директора товариства;
- тимчасове визнання позивача виконувачем обов'язків директора;
- внесення відповідних змін до ЄДР.
Позов мотивовано тим, що діяльність товариства фактично заблокована внаслідок бездіяльності директора, який тривалий час не виконує своїх обов'язків, створює борги та ігнорує вимоги статуту і законодавства. Позивач також зазначив, що відповідач перебуває під вартою та обвинувачується у вчиненні низки кримінальних правопорушень. Відповідач участі у розгляді справи не брав, у матеріалах справи містилася лише його заява щодо невизнання юрисдикції українських судів та законодавства України.
Суд першої інстанції, з рішенням якого погодився апеляційний суд, відмовив у задоволенні позову, виходячи з того, що питання про усунення директора і призначення нового директора належать до виключної компетенції загальних зборів товариства, а позов пред'явлено до неналежного відповідача – директора замість ТОВ.
Переглядаючи справу, Верховний Суд (далі – ВС) у постанові від 08.07.2026 у справі №904/2253/24 зазначив, що суди попередніх інстанцій:
- не врахували специфіку спірних правовідносин;
- не надали належної оцінки доводам позивача про вичерпання ним можливості змінити директора в позасудовому порядку;
- не врахували правової позиції ВП ВС про можливість судового припинення повноважень директора, якщо це питання неможливо вирішити шляхом проведення загальних зборів.
Колегія суддів наголосила, що за розподілу часток між двома учасниками у співвідношенні 50/50 тривале блокування проведення загальних зборів може свідчити не лише про порушення корпоративних прав учасника, а й про фактичне обмеження його права власності на частку в статутному капіталі. Водночас припинення повноважень директора, який одночасно є іншим учасником товариства з часткою 50%, не порушує його права власності, натомість забезпечує захист прав іншого учасника та інтересів товариства
ВС також звернув увагу, що в умовах воєнного стану можуть виникати ситуації, коли директор фактично припинив відносини з товариством, тоді як провести загальні збори для його заміни також неможливо. За таких обставин вимога про припинення повноважень директора може бути належним і ефективним способом захисту.
При цьому, товариство не може залишатися без виконавчого органу, тому така вимога має поєднуватися з вимогою про призначення нового директора або особи, яка тимчасово виконуватиме його обов'язки.
Крім того, Суд зазначив, що висновок судів про неналежного відповідача за обставин цієї справи є проявом надмірного формалізму, який не сприяє реальному вирішенню спору та суперечить завданням господарського судочинства.
За результатами касаційного перегляду ВС частково задовольнив касаційну скаргу, скасував рішення судів попередніх інстанцій і направив справу на новий розгляд до суду першої інстанції.
Джерело: ВС
Читайте більше:
Вихідна допомога при звільненні: що говорить Верховний Суд
Первинні документи важливіші за «дані з інтернету»: позиція Верховного Суду
Верховний Суд узагальнив практику адміністративних спорів за червень 2026 року
Первинні документи без реальної поставки не підтверджують господарську операцію: ВС
Відповідальність за прийняття на роботу без військово-облікового документа: аналіз рішень суду
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Єдиний податок
03.08.2026
Експедитори на єдиному податку: ДПС пояснила порядок оподаткування компенсацій і штрафів
Податківці роз'яснили, що суми відшкодування шкоди за пошкоджений або втрачений вантаж, а також штрафні санкції за наднормативний простій транспортного засобу, отримані експедитором від перевізника, включаються до доходу платника єдиного податку третьої групи

Податкова та фінзвітність
03.08.2026
Податківці роз'яснили, як заповнювати колонку «Строк дії» у декларації з рентної плати
ДПС пояснила, як заповнювати колонку 4.4 «Строк дії» додатка 4¹ до декларації з рентної плати, якщо строк дії ліцензії або дозволу закінчився під час воєнного стану, але користування радіочастотним ресурсом продовжується. У такому випадку в декларації зазначають інформацію відповідно до строку дії, визначеного у ліцензії або дозволі

Перевірки, штрафи
03.08.2026
Форс-мажор не переконав суд: ДПС виграла податковий спір на 3,2 млрд грн
Суд підтримав позицію ДПС у спорі з виробником тютюнової продукції та визнав законними податкові донарахування на понад 3,2 млрд грн. Підприємство посилалося на форс-мажор і заявляло про втрату тютюнової сировини, однак суд дійшов висновку, що надані докази не підтверджують підстав для звільнення від сплати податків

Судова практика
03.08.2026
ВС визнав неправомірним зменшення пенсії держслужбовця через зміну підзаконного акта
Верховний Суд дійшов висновку, що зміна порядку визначення заробітної плати, запроваджена постановою Кабінету Міністрів №823, застосовується лише під час призначення пенсій, а не для перегляду вже призначених виплат. Суд наголосив, що підзаконний нормативний акт не може звужувати вже реалізоване право особи на пенсійне забезпечення та погіршувати її становище

Документообіг, первинні документи
03.08.2026
Податківці пояснили, як отримати РНОКПП після зміни релігійних переконань
ДПС пояснила алгоритм дій для громадян, які раніше відмовилися від отримання РНОКПП з релігійних переконань, але згодом вирішили його оформити. Після отримання нового паспорта необхідно звернутися до будь-якого контролюючого органу із заявою та обліковою карткою за формою №1ДР, щоб зареєструватися в Державному реєстрі фізичних осіб і отримати картку платника податків

Заробітна плата
03.08.2026
Положення про преміювання
Премія – один з елементів зарплати та заохочення працівників. Законодавство не містить прямих вказівок як преміювати працівників. Тому роботодавець на власний розсуд розробляє локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання. Як скласти такий документ та які основні пункти там повинні бути? Розглянемо у нашій статті

Заробітна плата
03.08.2026
Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних
Кожного місяця працівникам нараховується премія, але не завжди всім? Експерт пояснив: як правильно оформляти премії; чи є обмеження щодо суми премії; які наслідки того, що у працівників різні суми премій; як надалі премії впливають на розрахунок середньої для лікарняних та відпускних; як вони відображаються в звітах; які можна призначити премії, щоб вони входили в розрахунок середньої

Державний нагляд
03.08.2026
Яким вимогам має відповідати газонокосарка: роз'яснення Держпраці
Фахівці Держпраці нагадали, що перед купівлею газонокосарки, тримера чи мотокоси варто перевірити наявність належного маркування, необхідної документації та інструкції українською мовою. Також техніка має відповідати вимогам технічних регламентів щодо безпеки машин і допустимого рівня шуму

Судова практика
03.08.2026
Не ігноруйте заперечення до акта перевірки: названо вагому причину
Апеляційний суд підтвердив, що заперечення на акт податкової перевірки та всі додані до них документи є невід'ємною частиною матеріалів перевірки. Якщо ДПС ухвалює податкове повідомлення-рішення без їх належної оцінки, таке рішення може бути визнане протиправним. Суд також послався на аналогічну правову позицію Верховного Суду

ПДФО
03.08.2026
ПДФО з лікарняних: податківці нагадали правильний код для сплати
Податківці нагадали роботодавцям, що ПДФО з допомоги по тимчасовій непрацездатності сплачується за кодом класифікації доходів бюджету 11010100. Використання правильного коду дозволить уникнути помилок під час перерахування податку до бюджету

Охорона праці
03.08.2026
Якими мають бути санітарно-побутові приміщення на підприємстві: основні вимоги
Безпечні умови праці – це не лише засоби захисту та інструктажі, а й належно облаштовані гардеробні, душові, туалети, кімнати для відпочинку та приймання їжі. В ПФУ нагадали, які вимоги до санітарно-побутових приміщень встановлені законодавством і що саме роботодавці повинні забезпечити працівникам. Дотримання цих норм є складовою охорони праці та впливає на здоров'я і комфорт персоналу

Зміни у законодавстві
03.08.2026
Правила користування надрами можуть суттєво змінити: у Раді зареєстрували новий законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15454, який має вдосконалити механізми надання права користування надрами через аукціони та угоди про розподіл продукції. Документ передбачає зміни до процедур проведення аукціонів, врегулювання земельних питань і державної підтримки інвестиційних проєктів у видобувній галузі

Військовий облік
03.08.2026
Статус «у розшуку» в «Резерв+»: у яких випадках його можуть присвоїти
ТЦК може ініціювати розшук лише у разі порушення правил військового обліку, зокрема через неявку за повісткою, відсутність на військовому обліку чи неактуальні облікові дані. Закінчення відстрочки не означає автоматичного оголошення громадянина у розшук або появи відповідного статусу в «Резерв+»

Пенсія, соцпільги
03.08.2026
Клієнтам АТ «Укрексімбанк» потрібно змінити банк для отримання пенсій і соцвиплат
З 1 жовтня 2026 року АТ «Укрексімбанк» припинить обслуговування рахунків, через які Пенсійний фонд України виплачує пенсії, субсидії, пільги та інші соціальні виплати. Одержувачам необхідно до 15 вересня обрати інший уповноважений банк і повідомити про це Пенсійний фонд, інакше виплати надходитимуть через АТ «Укрпошта»

Заробітна плата
02.08.2026
Чи може працівник відмовитися від підвищення зарплати через втрату субсидії
Повідомили працівникам про підвищення окладу з 01.08.2026. Один працівник відмовляється, мотивуючи тим, що може втратити право на субсидію. Чи дійсно працівник може втратити субсидію через підвищення окладу? І чи може він відмовитися від підвищення окладу?

Інше
02.08.2026
Кінцеві бенефіціари 2026: чи діє обов'язок щорічного підтвердження та які штрафи
До початку війни було встановлено термін про надання інформації про кінцевих бенефіціарів в термін місяць з числа і місяця реєстрації юридичної особи. Підкажіть будь-ласка, чи залишається зараз такий обов'язок про надання такої інформації? Яка відповідальність про ненадання інформації?

Аліменти
02.08.2026
Аліменти: у Мін'юсті спростували поширені міфи про їх стягнення та збільшення
Міністерство юстиції роз'яснило, що розмір аліментів може бути збільшений за рішенням суду, якщо змінилися потреби дитини або матеріальний стан сторін. Також у відомстві спростували поширені міфи щодо стягнення аліментів, зокрема про їх автоматичне зменшення після народження другої дитини та неможливість стягнення без офіційного шлюбу




