Друга вища освіта: чи має працівник право на оплачувану навчальну відпустку

Працівники, які вирішили здобути другу вищу освіту без відриву від роботи, можуть розраховувати на додаткову оплачувану навчальну відпустку. Законодавство визначає її тривалість залежно від форми навчання та прирівнює таких студентів до тих, хто навчається на третьому і наступних курсах закладів вищої освіти

1

15


Працівник вирішив здобути другу вищу освіту та вступив до університету на заочну форму навчання. Чи матиме він право на додаткову оплачувану відпустку в зв’язку з навчанням і якщо матиме, то якої тривалості?

Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання в закладах післядипломної та вищої освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому й наступних курсах у таких закладах (ст. 216 Кодексу законів про працю України).

Тобто на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання атестацій, оцінювань, заліків та іспитів працівнику надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 40 календарних днів

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Відпустка у зв'язку з навчанням

Навчання під час відпустки: як оформити та чи можна її продовжити

Щорічна відпустка за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата

Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки

Відкликання працівника з відпустки: алгоритм та правила

Відпустка за роботу за комп'ютером


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

15

1

2

1

15

4

96

1

14

10

1892

7

1105

1

56

4

70

1

48

1

28

1

107

3

34

1

23

3

90

3

36

2

105

1

59

4

20796

4

194