Військовий збір
22.11.2024
Утримали 5% військового збору із зарплати працівника: чи буде штраф
У жовтні всі очікували підвищення ставки військового збору з 1,5% до 5%. Однак Президент не підписав Закон №4015, тож ставка військового збору залишається на колишньому рівні – 1,5%. Але деякі бухгалтери із зарплати, нарахованої за жовтень або для кінцевого розрахунку при звільненні, утримали військовий збір за ставкою 5%. А це спричинило недоплату зарплати працівнику. Чи може інспектор Держпраці зайво утриманий військовий збір у жовтні розцінити як порушення та накласти штраф – далі в публікації
- Ситуація 1: утримано ВЗ за ставкою 5%, працівник продовжує працювати
- Ситуація 2: утримано ВЗ за ставкою 5%, працівник звільнився
Ситуація 1: утримано ВЗ за ставкою 5%, працівник продовжує працювати
Якщо бухгалтер підготував бухдовідку, зробив перерахунок військового збору за жовтень та виплатив недоплачену зарплату у листопаді, то ситуація має вирішитись без наслідків для роботодавця та посадових осіб. Аргументи на користь такої версії:
- Помилка виникла при утриманні військового збору, а не розрахунку зарплати. А це не компетенція Держпраці, не зважаючи на те, що наслідок такої помилки впливає на кінцевий результат – зарплату працівника.
- Не дивлячись на те, що виникла недоплата зарплати, заборгованістю вважається сума, строк виплати якої минув до кінця місяця, у якому вона повинна бути виплачена.
Норми щодо визначення поняття «заборгованість» та ідентифікації її стану містять нормативно-правові акти законодавства України, а саме:
- Методологічні положення з організації державного статистичного спостереження «Стан виплати заробітної плати», затверджені наказом Держкомстату від 20.10.2011 №264, (наведено визначення «заборгованості»);
- Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 №159 (визначено механізм виплати компенсації у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів).
А якщо бухгалтер не зробив перерахунок утримання військового збору у листопаді (до 1 грудня), уникнути штрафів складніше. Адже був, так би мовити, «пільговий» період, щоб прибрати помилку. Якщо цього не зробили, це може потягнути накладення фінансового та адміністративного штрафів.

Ситуація 2: утримано ВЗ за ставкою 5%, працівник звільнився
Помилково утримавши зайву суму військового збору, роботодавець фактично порушив вимоги ст. 116 КЗпП, адже не провів неповний розрахунок при звільненні.
Відтак мала б спрацьовувати стаття 117 КЗпП, яка передбачає, що в разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум при кінцевому розрахунку, працівникові необхідно виплатити його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більше як за 6 місяців.
Але чи спрацьовує у цій ситуації норма статті 117 КЗпП, яка вимагає компенсувати середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку?
Як і у ситуації, коли працівник продовжує працювати, відбулася не зарплатна помилка, а порушено механізм утримання військового збору. Відповідно, представники Держпраці можуть на це закривати очі. Але, на жаль, поки що немає офіційної думки Держпраці з цього приводу.
Як і в попередньому випадку (Ситуація 1) залишається ризик застосування фінштрафу на роботодавця та адмінштрафу на посадових осіб. Тож для мінімізації ризику варто максимально швидко виплатити суму недоплати.
Але може бути ще складніший сценарій. Адже сам працівник може не погодитися, якщо роботодавець залишить його без середньої зарплати за час затримки остаточного розрахунку та піти до суду. Невідомо, як на це будуть дивитися судді. Але завдання бухгалтера – працювати на випередження, а тому, якщо були звільнення із помилковим застосуванням підвищеної ставки військового збору, варто провести додаткову «роз’яснювальну роботу» з екс-підлеглими. Адже знайти спільну мову буде простіше, ніж вирішувати все через суд.
Джерело: 7eminar
Дивіденди
11.08.2026
Виплата дивідендів частинами: особливості нарахування, оподаткування та відображення в Додатку 4ДФ
Власник ТОВ хоче отримати дивіденди з чистого прибутку 500 тис. грн за 2024 рік. На рахунку відсутня повна сума для виплати. Чи можна дивіденди нараховувати та виплачувати частинами та як їх показувати в об'єднаній звітності?

ПДФО
11.08.2026
Переплатили ПДФО та ВЗ: як заповнити Додаток 4ДФ
За травень 2026 року підприємство помилково перерахувало більшу суму ПДФО та ВЗ, ніж утримали із заробітної плати. Заробітна плата виплачується на підприємстві своєчасно. Як правильно відобразити нарахований та перерахований ПДФО та ВЗ у додатку 4ДФ?

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
11.08.2026
Спецрежим «Дефенс Сіті»: відповіді на ключові питання щодо пільг для підприємств ОПК – Інформаційний лист №3/2026
Для підприємств оборонно-промислового комплексу та компаній, які планують отримати статус резидента «Дефенс Сіті», ДПС підготувала новий практичний орієнтир. Інформаційний лист №3/2026 пояснює, як застосовувати податкові пільги, передбачені для ОПК, та відповідає на ключові питання щодо податку на прибуток, майнових і екологічних податків, трансфертного ціноутворення, КІК і податкових перевірок

Індексація, компенсація
11.08.2026
Як розрахувати компенсацію зарплати, якщо виплата відбулася у серпні 2026 року
Суму компенсації обчислюйте як добуток нарахованої, але не виплаченої зарплати за відповідний місяць (після утримання податку на доходи та військового збору) і приросту індексу споживчих цін

Єдиний податок
11.08.2026
Чи може новостворена юрособа одразу обрати ставку ЄП в 3%, встановлену для ІІІ групи
Новостворена юридична особа, що обрала третю групу спрощеної системи оподаткування з моменту державної реєстрації, може вибрати ставку єдиного податку в розмірі 5% доходу, тому що ставка в розмірі 3% може бути застосована лише при добровільній зміні ставки єдиного податку для платників, які вже зареєстровані як платники ПДВ

ФОП
11.08.2026
Український ФОП отримав громадянство іншої країни: чи потрібна перереєстрація
ФОП 3 групи з початку війни виїхав за кордон, діяльність не припиняв, всі звіти подавалися. Станом на сьогодні отримав громадянство іншої країни. Як бути з ФОП? Чи потрібна перереєстрація? Наміру закриватись немає

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
11.08.2026
Покупець не забрав посилку: як провести повернення товару через РРО/ПРРО
Покупець не забрав інтернет-замовлення або відмовився від товару під час доставки? У такому разі продавцю потрібно правильно оформити повернення через РРО/ПРРО. ДПС пояснює, які документи є підставою для проведення операції, коли не потрібен акт про повернення коштів та в який день слід провести повернення

ПДФО
11.08.2026
Чи має право на податкову знижку військовослужбовець
Право на податкову знижку має фізична особа, яка є найманою особою, виключно до доходів, одержаних протягом року у вигляді заробітної плати. Тобто, військовослужбовець, який отримує грошове забезпечення, не має права на застосування податкової знижки

Особи з інвалідністю
11.08.2026
Помилковий платіж на рахунок 50070100 для внеску: як оформити повернення онлайн
Помилково сплатили кошти на бюджетний рахунок за кодом 50070100? ДПС нагадує: такі суми можна повернути онлайн через Електронний кабінет. Розповідаємо, як подати заяву, які форми обрати та які документи додати, щоб повернення пройшло коректно

Судова практика
11.08.2026
Коли договір із ФОП не визнають трудовим: позиція Верховного Суду
Чи може регулярна робота в компанії, корпоративна пошта, офісне робоче місце та постійні завдання свідчити про приховані трудові відносини, якщо людина оформлена як ФОП? Верховний Суд пояснив: самих таких ознак недостатньо. Важливо оцінювати не назву договору чи статус виконавця, а реальний зміст і фактичну поведінку сторін

ПДВ
11.08.2026
Суборенда державної землі: коли орендна плата оподатковується ПДВ
Суборенда земельної ділянки державної або комунальної власності не завжди звільняється від ПДВ. Ключове значення має те, куди саме надходить орендна плата: якщо кошти за договором суборенди отримує суборендодавець, а не безпосередньо бюджет, операція є об’єктом оподаткування ПДВ за основною ставкою 20%

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
11.08.2026
Дія City: скільки днів податкова має для погодження або відмови у переході
Юридичні особи, які переходять на оподаткування як резиденти Дія City на особливих умовах або відмовляються від такого режиму, мають враховувати строки розгляду відповідної заяви. Контролюючий орган має 15 робочих днів з дня її надходження, щоб ухвалити та надіслати рішення про погодження або відмову

Особи з інвалідністю
11.08.2026
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: розміри штрафів і пені
За порушення порядку сплати та звітування щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям загрожують фінансові санкції. Податкові органи мають право застосовувати штрафи за несвоєчасну сплату, донарахування внеску, а також за неподання або подання звітності з порушенням установлених вимог. Окрім штрафів, на суму недоїмки щоденно нараховується пеня

ПДВ
11.08.2026
Путівки для осіб з інвалідністю: чи звільняється від ПДВ вся вартість при частковій оплаті
права на пільгу з ПДВ. Якщо операція відповідає вимогам Податкового кодексу, звільнення поширюється на всю вартість путівки – незалежно від того, яка її частина сплачена особисто, а яка компенсована за рахунок бюджетних коштів








