Військовий збір
22.11.2024
Утримали 5% військового збору із зарплати працівника: чи буде штраф
У жовтні всі очікували підвищення ставки військового збору з 1,5% до 5%. Однак Президент не підписав Закон №4015, тож ставка військового збору залишається на колишньому рівні – 1,5%. Але деякі бухгалтери із зарплати, нарахованої за жовтень або для кінцевого розрахунку при звільненні, утримали військовий збір за ставкою 5%. А це спричинило недоплату зарплати працівнику. Чи може інспектор Держпраці зайво утриманий військовий збір у жовтні розцінити як порушення та накласти штраф – далі в публікації
- Ситуація 1: утримано ВЗ за ставкою 5%, працівник продовжує працювати
- Ситуація 2: утримано ВЗ за ставкою 5%, працівник звільнився
Ситуація 1: утримано ВЗ за ставкою 5%, працівник продовжує працювати
Якщо бухгалтер підготував бухдовідку, зробив перерахунок військового збору за жовтень та виплатив недоплачену зарплату у листопаді, то ситуація має вирішитись без наслідків для роботодавця та посадових осіб. Аргументи на користь такої версії:
- Помилка виникла при утриманні військового збору, а не розрахунку зарплати. А це не компетенція Держпраці, не зважаючи на те, що наслідок такої помилки впливає на кінцевий результат – зарплату працівника.
- Не дивлячись на те, що виникла недоплата зарплати, заборгованістю вважається сума, строк виплати якої минув до кінця місяця, у якому вона повинна бути виплачена.
Норми щодо визначення поняття «заборгованість» та ідентифікації її стану містять нормативно-правові акти законодавства України, а саме:
- Методологічні положення з організації державного статистичного спостереження «Стан виплати заробітної плати», затверджені наказом Держкомстату від 20.10.2011 №264, (наведено визначення «заборгованості»);
- Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 №159 (визначено механізм виплати компенсації у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів).
А якщо бухгалтер не зробив перерахунок утримання військового збору у листопаді (до 1 грудня), уникнути штрафів складніше. Адже був, так би мовити, «пільговий» період, щоб прибрати помилку. Якщо цього не зробили, це може потягнути накладення фінансового та адміністративного штрафів.

Ситуація 2: утримано ВЗ за ставкою 5%, працівник звільнився
Помилково утримавши зайву суму військового збору, роботодавець фактично порушив вимоги ст. 116 КЗпП, адже не провів неповний розрахунок при звільненні.
Відтак мала б спрацьовувати стаття 117 КЗпП, яка передбачає, що в разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум при кінцевому розрахунку, працівникові необхідно виплатити його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більше як за 6 місяців.
Але чи спрацьовує у цій ситуації норма статті 117 КЗпП, яка вимагає компенсувати середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку?
Як і у ситуації, коли працівник продовжує працювати, відбулася не зарплатна помилка, а порушено механізм утримання військового збору. Відповідно, представники Держпраці можуть на це закривати очі. Але, на жаль, поки що немає офіційної думки Держпраці з цього приводу.
Як і в попередньому випадку (Ситуація 1) залишається ризик застосування фінштрафу на роботодавця та адмінштрафу на посадових осіб. Тож для мінімізації ризику варто максимально швидко виплатити суму недоплати.
Але може бути ще складніший сценарій. Адже сам працівник може не погодитися, якщо роботодавець залишить його без середньої зарплати за час затримки остаточного розрахунку та піти до суду. Невідомо, як на це будуть дивитися судді. Але завдання бухгалтера – працювати на випередження, а тому, якщо були звільнення із помилковим застосуванням підвищеної ставки військового збору, варто провести додаткову «роз’яснювальну роботу» з екс-підлеглими. Адже знайти спільну мову буде простіше, ніж вирішувати все через суд.
Статистичні звіти
06.11.2026
6 листопада не вдається подати статистичну звітність через SOAP: Держстат назвав альтернативи
Якщо під час подання статистичної звітності через SOAP-з’єднання виникають технічні проблеми, Держстат рекомендує надіслати звіти на електронну адресу elzvit@mail.sez.ukrstat.gov.ua або скористатися безкоштовним вебсервісом «Кабінет респондента». Це альтернативні способи подання звітності

Судова практика
06.11.2026
ВС: чи можна перерахувати кошти підприємству з окупованої території
Верховний Суд роз’яснив, чи можна перераховувати кошти юридичній особі, зареєстрованій на тимчасово окупованій території. Суд дійшов висновку, що навіть наявність судового рішення про стягнення боргу не скасовує законодавчої заборони на такі перекази. Розбираємо, коли можливе перерахування коштів

Особи з інвалідністю
06.11.2026
Зміна адреси роботодавця: куди подавати Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
У разі зміни місцезнаходження роботодавця, що призводить до переходу на облік до іншого податкового органу, важливо правильно визначити, куди подавати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звітність подають до контролюючого органу за основним місцем обліку платника внеску. Розглянемо, яке правило діє в разі зміни адміністративного району протягом бюджетного року

Бронювання, критичність
06.11.2026
Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання
Система бронювання працівників в черговий раз зазнала змін. Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №1328), яка набрала чинності 27.10.2026, посилила контроль за використанням квот бронювання: тепер держава відстежує кількість військовозобов’язаних, кількість заброньованих працівників і дотримання встановлених лімітів у режимі реального часу. Помилки в розрахунках кількості військовозобов’язаних можуть коштувати підприємству критичного статусу та відстрочок для всіх заброньованих працівників

Інвентаризація
06.11.2026
Річна інвентаризація – 2026: з 1 жовтня по 31 грудня
Інвентаризація – ключовий інструмент контролю за фактичною наявністю майна та достовірністю бухгалтерського обліку. Вона забезпечує точність фінансової звітності та допомагає уникнути штрафів за порушення законодавства. Зазвичай інвентаризація проводиться з 1 жовтня по 31 грудня. Строк для проведення інвентаризації – 3 місяці до дати річного балансу

Працевлаштування, переведення
06.11.2026
Немає наказу про прийняття на роботу: як перевірити офіційне працевлаштування
Якщо роботодавець не видав працівнику копію наказу про прийняття на роботу, факт офіційного працевлаштування можна перевірити за даними Пенсійного фонду України. Для цього доступні довідки ОК-5, ОК-7, витяг про трудовий стаж та відомості з електронної трудової книжки. Якщо інформації немає, працівник може письмово вимагати копію наказу або довідку про роботу, адже роботодавець зобов’язаний надати такі документи на його вимогу

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
06.11.2026
Інтернет-торгівля та ПРРО: податківці пояснили, яку адресу вказувати
ДПС уточнила порядок визначення адреси господарської одиниці для РРО та ПРРО при інтернет-торгівлі. Якщо окремого приміщення немає, використовують адресу реєстрації бізнесу, а у разі виїзної торгівлі – транспортний засіб або інший задекларований об’єкт

Акцизний податок
06.11.2026
Знищення імпортних підакцизних товарів через форс-мажор: чи можна повернути акциз
Знищення імпортованих підакцизних товарів через форс-мажорні обставини не дає автоматичного права на повернення сплаченого при ввезенні акцизного податку. Пояснюємо, чи можна скоригувати акцизний податок, якщо імпортовані товари були знищені, але нерезиденту їх не повертали

Вечірній бухгалтер
06.11.2026
🎭 Рік без перевірок пропонують одні? А 17 806 бізнесів уже в планах на 2027-й. 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 06.11.2026
А ще: комусь – повернення сплачених податків, комусь – 15 днів на сплату штрафу. 30 фактів про оренду з вигодою і без. 5 рішень для замортизованих ОЗ. ВПА і ВПЗ

Податок на майно
06.11.2026
Орендна плата за землі державної і комунальної власності
Орендна плата – це встановлений договором оренди платіж, який орендар сплачує орендодавцю за користування земельною ділянкою. З’ясуємо, на яких умовах сплачують орендну плату за землі державної та комунальної власності, які передбачені пільги для орендарів та яка податкова відповідальність настає за порушення умов сплати

Відпустка, відпускні
06.11.2026
Чи можна достроково припинити відпустку для догляду за дитиною, якщо роботодавець проти
Працівник має право достроково припинити відпустку для догляду за дитиною, але повинен письмово повідомити роботодавця не пізніше ніж за 10 календарних днів до передбаченого виходу на роботу

Документообіг, первинні документи
06.11.2026
Підпис чи печатка: що насправді надає документу юридичної сили
Чи має документ юридичну силу без печатки? Чи може гербова печатка підтвердити повноваження особи, яка його підписала? Законодавство не вимагає скріплювати печаткою кожен документ, однак для окремих категорій встановлює спеціальні правила. Розбираємо, коли печатка обов’язкова, на яких документах вона зайва або недоречна та чому головне значення має підпис уповноваженої особи

ПДВ
06.11.2026
Бізнесу повернули 25,6 млрд грн ПДВ за жовтень: що буде з рештою коштів
Після масових скарг бізнесу на затримки бюджетного відшкодування ПДВ ситуація поступово нормалізувалася. За даними Мінфіну, протягом жовтня підприємствам повернули 25,6 млрд грн, а суми, виплати яких раніше призупинили через нестачу коштів на ЄКР, уже перерахували. Водночас на 1 листопада 11,361 млрд грн узгодженого ПДВ ще залишалися невідшкодованими. Пояснюємо, чому цей залишок не свідчить про нове замороження виплат і що змінилося для бізнесу

Інше
06.11.2026
Повернення батьків до роботи після декрету: Мінекономіки обговорить модель кар’єрного супроводу
Мінекономіки спільно з Державною службою зайнятості та громадськими організаціями проведе публічне обговорення моделі кар’єрного супроводу батьків, які повертаються до роботи після перерви через догляд за дітьми, зокрема дітьми з інвалідністю. Учасникам презентують механізми підтримки, що допоможуть відновити професійну діяльність, опанувати нову професію або започаткувати власну справу. Під час онлайн-зустрічі можна буде надати пропозиції щодо вдосконалення моделі та її впровадження в Україні. Захід відбудеться 13 листопада з 11:30 до 13:00 у Google Meet, для участі потрібно зареєструватися

ПДФО
06.11.2026
Кава, чай і вода за рахунок роботодавця: чи потрібно працівникам сплачувати податки
Роботодавці часто закуповують для офісу каву, чай і питну воду, якими можуть користуватися всі працівники та відвідувачі. Чи вважається вартість таких напоїв додатковим благом і чи потрібно утримувати з неї ПДФО? Розглянемо, за яких умов офісні напої не оподатковуються та коли компенсація витрат може мати інші податкові наслідки








