Безкоштовний вебінар: Норматив 4%, лікарняні та декретні під прицілом ПФУ, звільнення працівників без штрафів & Нова критичність і втрата бронювання після 20.10

У працівника виявлено статус «у розшуку»: що потрібно знати роботодавцям

Під час звіряння військово-облікових документів роботодавці нерідко виявляють, що у працівника зазначено статус «у розшуку». Чи повинен роботодавець повідомляти ТЦК та СП, змінювати облікові дані або вживати інших заходів? Законодавство чітко визначає межі його повноважень і обов'язків. Пояснюємо, як діяти кадровику та які наслідки цей статус має для бронювання працівника

2

527

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Під час звіряння облікових даних працівників роботодавці можуть виявити, що у військово-обліковому документі або електронному військово-обліковому документі відображається статус «у розшуку». Що робити в такій ситуації?

Відповідно до п. 45 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), звіряння проводиться з метою перевірки відповідності відомостей, внесених до списків персонального військового обліку, даним військово-облікових документів працівників.


За результатами звіряння роботодавець повинен:


  1. виявити можливі розбіжності між обліковими даними;
  2. протягом 5 календарних днів внести до списків персонального військового обліку зміни, виявлені під час звіряння;
  3. у разі наявності змін щомісяця до 5 числа повідомляти про них відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки.

Важливо: якщо під час звіряння у працівника відображається статус «у розшуку», роботодавець не уповноважений змінювати чи скасовувати цей статус. Його завдання – відобразити актуальні облікові дані та виконати вимоги Порядку №1487 щодо ведення військового обліку

Також слід враховувати, що наявність статусу «у розшуку» є перешкодою для бронювання військовозобов'язаного працівника до моменту врегулювання його військово-облікового статусу відповідно до чинного законодавства.


Джерело: Сумський обласний ТЦК та СП


Читайте більше:


Звіряння Списків персонального військового обліку з ТЦК – 2026

Внутрішнє звіряння військового обліку на підприємстві у 2026 році: нові правила після Постанови №812

Звіряння з ТЦК у 2026 році: нові правила з 27.06.2026 та практичні поради для відповідального за військовий облік

Заповнення списків військового обліку: відповіді на найчастіші запитання

Графи 17 та 18 Списків військового обліку при прийнятті, звільненні і переведенні

Списки персонального військового обліку (додаток 5): заповнення та зразок

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

527

1

209

2

255

6

118

4

69

4

191

2

16

2

14

2

21

2

19

4

257

5

390

3

284

5

1105

4

48

4

579

1

110

4

96

3

23

10

49825

3

288