Що робити з паперовими трудовими книжками мобілізованих працівників: зберігати в офісі чи віддавати родичам

Ліміт каси залишається одним із ключових елементів касової дисципліни підприємства. Саме він визначає максимальну суму готівки, яку можна залишати в касі після завершення робочого дня. Водночас далеко не кожне перевищення ліміту означає застосування штрафних санкцій. Законодавство чітко визначає випадки, коли відповідальність настає, а коли – ні. Розбираємося, як правильно встановити ліміт каси та за які порушення можуть оштрафувати

Воєнний стан в Україні буде продовжено до листопада 2026 року і більшість військовозобов'язаних, які мають відстрочку від призову, зіткнуться з необхідністю її продовження вже у серпні. Адвокатка Дар'я Тарасенко наводить детальну інструкцію як це зробити

9 липня 2026 року відбулася зустріч бізнес-активу Федерації роботодавців України з представниками Мінекономіки, Мінцифри, Пенсійного фонду України та Міноборони щодо останніх змін законодавства у сфері визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також бронювання працівників. Вже 13 липня Мінекономіки проведе чергову перевірку дотримання лімітів бронювання на критично важливих підприємствах. Розповідаємо, кого перевірятимуть, як уникнути ризиків та які зміни запрацюють із 1 вересня

Чи включається працівник, що знаходиться в відпустці без збереження заробітньої плати в загальну кількість працівників для розрахунку середньої заробітньої плати за період?

Перезавантаження Кабінету Міністрів матиме наслідки не лише для складу уряду, а й для законодавчих ініціатив. Після відставки чинного Кабміну урядові законопроєкти, які ще не були прийняті Верховною Радою у першому читанні, вважатимуться відкликаними. Це означає, що частина важливих реформ, зокрема й проєкт нового Трудового кодексу, може бути відкладена. Щоб повернути такі документи до парламенту, новому Уряду доведеться повторно пройти всі необхідні процедури

В умовах воєнного стану питання військово обліку жінок стають дедалі актуальнішими. Роботодавцям не слід забувати, що військовозобов’язаних жінок слід ставити на персональний військовий облік, а без ВОД взагалі не можна приймати на роботу. Після останніх змін нові обов’язки покладено на навчальні заклади, які випускають жінок-медиків і фармацевтів, і на таких жінок. Про все це в нашому матеріалі

Зібрали для вас ключові строки сплати податків та подання звітностей на цей тиждень. Щоб нічого не пропустити та працювати без штрафів і ризиків – тримайте актуальні дати під рукою

Калькулятор – Середня зарплата для бронювання оновлено відповідно до Постанови №692! Калькулятор допоможе визначити, чи відповідає підприємство критерію щодо середньої заробітної плати для бронювання працівників та підтвердження статусу критично важливого підприємства

Норму робочого часу на 2027 рік роботодавець визначає самостійно з урахуванням графіка роботи, вимог КЗпП та можливого впливу воєнного стану за Законом №2136. У статті наведено виробничі календарі для п’ятиденного і шестиденного робочого тижня у двох сценаріях: якщо воєнний стан завершиться у 2026 році та якщо триватиме весь 2027 рік

Із 27 червня 2026 року набрали чинності масштабні зміни до Порядку ведення військового обліку. Відтепер більшість процедур поступово переводиться в електронний формат: перевірка військово-облікових документів, подання повідомлень до ТЦК, звірки та обмін інформацією між державними реєстрами. Головна мета нововведень – цифровізація процесів і мінімізація паперового документообігу. При цьому нові правила не змінюють порядок мобілізації та не розширюють перелік осіб, які підлягають військовому обліку

З 4 грудня 2025 року законодавство формально дозволяє бронювати працівників критично важливих підприємств навіть за наявності порушень військового обліку. 13.03.2026 року запрацювала нова можливість на порталі Дія, яка дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критично важливим для потреб Збройних Сил України компаніям бронювати працівників навіть у разі наявності порушень у військовому обліку. Йдеться про тимчасове бронювання фахівців терміном до 45 календарних днів. За цей час працівник може врегулювати свої облікові дані, а підприємство – безперервно забезпечувати виконання оборонних завдань

З якого моменту працівник вважається особою з інвалідністю на роботі? Копію документа не надав, але незабаром надасть. Потрібно перераховувати всі відпустки за минулі місяці, а як бути з ЄСВ?

У разі перезавантаження уряду бізнес може зіткнутися з черговими змінами у процедурі підтвердження критичності підприємств. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, після зміни складу Кабміну планується розділення окремих об'єднаних міністерств. Якщо це рішення буде реалізовано, новостворені міністерства, ймовірно, затверджуватимуть власні критерії визначення критично важливих підприємств. Водночас чинний статус критичності та оформлені бронювання залишаються дійсними до 1 вересня 2026 року. Розповідаємо, чого варто очікувати підприємствам у найближчий час

ФОП, особи, що здійснюють незалежну професійну діяльність, та члени фермерських господарств, які мобілізовані або уклали контракт на військову службу, автоматично звільняються від сплати ЄСВ за себе з першого числа місяця мобілізації чи укладення контракту до кінця місяця демобілізації

Як працівник має підтвердити дати перебування у відрядженні за кордоном, якщо відмітки на кордоні в паспорті уже не ставлять?

Працівники, які мають відстрочки (студенти, особи з інвалідністю) зараховуються у коту для бронювання? Чи після 16.07 позлітають броні?

Банки дедалі активніше контролюють фінансові операції своїх клієнтів, а перелік підстав для запитів постійно розширюється. Недостатньо просто працювати законно – важливо, щоб кожна операція відповідала вашому фінансовому профілю та була підтверджена документально. У статті розповідаємо, які ситуації найчастіше стають причиною перевірок і як діяти, щоб уникнути блокування рахунків