Чи мають право надання додаткової оплачуваної відпустки працівники, які мають посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи 3 чи 4 категорії, або мають посвідчення дитина, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи?
Ні, не мають.
Одним із видів відпусток є інші додаткові відпустки, передбачені законодавством (п. 3 ч. 1 ст. 76 Кодексу законів про працю, п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»). До такого виду відпусток належить відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Закон України від 28.02.1991 №796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» в чинній редакції (далі – Закон №796) надає право на отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік наступним категоріям громадян, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи:
- особам, віднесеним до категорії 1 (п. 22 ст. 20 Закону №796);
- особам, віднесеним до категорії 2 (п. 1 ст. 21 Закону №796);
- одному з батьків дитини, яким встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою або особи, яка їх замінює (п. 3 ч. 3 ст. 30 Закону №796).
Для осіб, які належать до 3 чи 4 категорії, або мають статус потерпілої дитини (без інвалідності), право на таку додаткову оплачувану відпустку Законом №796 не передбачено
Особам, віднесеним до категорії 3, які мають неповнолітніх дітей і проживають на територіях зон радіоактивного забруднення, надається щорічна відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 робочих днів (одному з батьків) – п. 3 ч. 1 ст. 22 Закону №796.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Чи переноситься невикористана «чорнобильська» відпустка на наступні роки
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом і як табелювати працівника
Чорнобильська відпустка 2026: оформлення та оплата
Хто має право на додаткову чорнобильську відпустку
Чи можна компенсувати «чорнобильську» відпустку при звільненні
