
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Взагалі штатний розпис (далі – ШР) на рік не потрібно затверджувати наказом.
ШР – це окремий організаційний документ, який керівник затверджує безпосередньо, тому що цей документ, як правило, вводиться в дію з 1 січня кожного нового року і не потребує додаткових роз’яснень. А от зміни до ШР вносяться на підставі наказу з основної діяльності підприємства.
Зразок грифу затвердження
ЗАТВЕРДЖУЮ Директор ТОВ «Глорія» __________ Ігор ПЕТРЕНКО «31» грудня 2025 року М. П. Штат затверджено в кількості 35 штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати 250 000 (двісті п'ятдесят тисяч) грн |
Якщо ж вирішили затвердити ШР наказом, то гриф затвердження буде зовсім інший:
ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ директора ТОВ «Глорія» 31.12.2026 № 123 |
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Скільки працівників можна прийняти на одну штатну одиницю
Чи обов’язково вказувати відсоток ставки в наказах, якщо він є в штатному розписі
Додаткові виплати за наказами: чи обов’язково вносити до штатного розпису
Ідеальний штатний розпис: поради адвокатки з трудового права




















