
Трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем, зокрема, й фізичною особою-підприємцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець – виплачувати йому заробітну плату та забезпечувати необхідні для виконання роботи умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
У період дії воєнного стану форма трудового договору:
- усна,
- письмова
визначається за згодою сторін (ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: практичні ситуації і можливі помилки
Прийняття нового працівника: топ-5 ризикових ситуацій для роботодавця
Дистанційна робота за межами України: порядок оформлення трудових відносин
Електронний трудовий договір: порядок оформлення та типові помилки
Порядок оформлення трудових відносин у 2026 році
Що повинен обов’язково містити трудовий договір




















