👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Ні, вимога «2 МЗП» рахується не на кожного працівника окремо, а як середня зарплата по всіх працівниках, і ризик втрати ліцензії виникає лише якщо середня зарплата буде нижче норми 3 місяці поспіль.
Для ліцензії контролюється саме середня щомісячна заробітна плата, яка має бути не менше 2 МЗП (або 1,5 МЗП за окремих умов), а не зарплата кожного працівника окремо (ст. 42 Закону України від 18.06.2024 № 3817-IX ).
Середня зарплата визначається як загальна сума нарахованої зарплати, поділена на кількість працівників. Тобто важливий загальний фонд оплати праці і кількість працівників, а не «мінімум на кожного».
Наприклад, якщо два працівники: один отримує більше, інший менше – головне, щоб середній показник був не нижче 17 294,00 грн.
Підставою для припинення дії ліцензії є невиконання цієї вимоги протягом трьох повних календарних місяців поспіль (ст. 46 Закону України від 18.06.2024 № 3817-IX ).
Отже, можливі коливання: в одному місяці середня зарплата може бути вище норми, в іншому — нижче, головне, щоб не було трьох місяців поспіль з показником нижче встановленого рівня.
Джерело: АІ-консультант 7eminar
Читайте більше:
Як не втратити ліцензію у 2026: мінімалка, платежі та електронне листування з ДПС
Ліцензії на підакцизні товари та їх вартість у 2026 році
Ліцензія на роздрібну торгівлю алкоголем та тютюном у 2026 році: отримання
Ліцензія під загрозою: мінімальні вимоги по доходах і зарплаті






















