Чи враховуються при розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах з фізособою, яка провадить незалежну професійну діяльність, наймані працівники, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею передбаченого законодавством віку?
Самозайнята особа – платник податку, який є ФОП або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності (п.п. 14.1.226 Податкового кодексу України, далі – ПКУ).
Обмеження кількості найманих осіб для незалежника
Незалежна професійна діяльність – участь фізичної особи у науковій, літературній, артистичній, художній, освітній або викладацькій діяльності, діяльність лікарів, приватних нотаріусів, приватних виконавців, адвокатів, арбітражних керуючих (розпорядників майна, керуючих санацією, ліквідаторів), аудиторів, бухгалтерів, оцінщиків, інженерів чи архітекторів, особи, зайнятої релігійною (місіонерською) діяльністю, іншою подібною діяльністю за умови, що така особа не є працівником або ФОП (за виключенням випадку, передбаченого п. 65.9 ПКУ) та використовує найману працю не більш як чотирьох фізичних осіб.
Правила використання найманих працівників самозайнятою особою
Самозайнята особа, яка використовує найману працю, має право на період відпустки по догляду за дитиною укласти строковий трудовий договір з іншим працівником на час відсутності основного працівника.
При цьому, чисельність найманих працівників у штатному розписі буде збільшено, а кількість найманих осіб, праця яких використовується не зміниться.
Джерело: ДПС
Читайте більше:
Самозайнята особа: реєстрація, податки та звітність
Самозайняті особи отримали можливість безготівкових розрахунків з «Новою поштою»
Податки та звітність для самозайнятих осіб у 2026 році
Скільки зберігати первинні документи самозайнятим особам
Підтверджуючі документи ФОП-загальника для уникнення подвійного оподаткування
