Чи виплачується вихідна допомога в разі звільнення через відмову від переїзду

Релокація бізнесу до іншої місцевості може стати підставою для звільнення працівників, які не готові переїжджати разом із роботодавцем. У такому випадку законодавство передбачає додаткові гарантії для працівника, зокрема право на отримання вихідної допомоги

3

43

Власник невеликої крамниці повідомив про намір релокувати свій бізнес до іншої області. Працівниця, котра переїздити не збиралася, вирішила звільнитися. Чи матиме вона право на вихідну допомогу?

У разі припинення трудового договору з певних підстав, зокрема, відмови працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією такому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 Кодексу законів про працю України).


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні: зразок

Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: плюси та мінуси + зразки


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

43

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

15

1

11

1

13

1

7

1

6

1

4

1

6

1

7

2

16

5

1723

2

20

2

18

2

68

2

17

2

31

3

79

4

728

2

32

2

206

3

188