
Зразок Заяви про надання відпустки без
збереження зарплати особі з інвалідністю
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
особам з інвалідністю I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно.
Отже, працівник з інвалідністю ІІ групи має право звернутися до роботодавця з письмовою заявою про надання йому відпустки без збереження заробітної плати, у якій роботодавець не може відмовити.
На підставі заяви та підтвердних документів роботодавець видає відповідний наказ.

Зразок Наказу про надання відпустки без
збереження зарплати особі з інвалідністю
Джерело: 7eminar
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю
Наказ про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю
Читайте більше:
Відпустка без збереження зарплати з першого дня роботи: чи дозволено оформити одразу після прийняття
Скільки може тривати відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами
Відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану: умови та тривалість
Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік
Відпустка без збереження зарплати під час війни: 90 днів чи необмежено




















