Звільнення за власним бажанням: чи може роботодавець відмовити у визначений строк

Законодавство України чітко визначає право працівника звільнитися за власним бажанням у строк, зазначений у заяві, якщо є поважні причини або обставини, що унеможливлюють продовження роботи. Відповідно до КЗпП та норм воєнного часу, роботодавець у більшості випадків не має права відмовити у такому звільненні. Відмова прийняти заяву або затягування процесу є порушенням трудових прав і може бути оскаржена

3

176

Чи може роботодавець відмовити працівнику в звільненні за власним бажанням у строк, зазначений у заяві?

Роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, якщо його заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (перелік причин наведений у статті) (ст. 38 Кодексу законів про працю України).


Крім того, передбачено, що в зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, та існування загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві (ст. 4 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


Що робити, якщо звільнитись у визначений день не вдається


Якщо роботодавець відмовляється прийняти заяву та звільнити працівника, це буде порушенням трудового законодавства, й у такому випадку рекомендується:


  1. надіслати заяву поштою (рекомендованим листом із описом вкладення);
  2. надіслати скан-копію електронною поштою або месенджером, якщо це передбачено трудовим договором;
  3. звернутися до Державної служби України з питань праці.


Роботодавець може відмовити у звільненні в строк, про який просить працівник, тільки у випадках, коли він залучений до виконання суспільно корисних робіт або робіт на об’єктах критичної інфраструктури.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Звільнення працівника через «Дію» за Постановою №410: як працюватиме

Звільнення за власним бажанням: основні правила

Як звільнитись з роботи онлайн: алгоритм дій працівника і роботодавця

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

176

3

13

4

21

3

20

3

12

3

17

3

8

4

9

4

9

3

174

4

61

2

16

4

6939

3

77

2

232

2

14

3

13

4

1261

3

120

3

119

4

32