Як оформити додаткову відпустку на дітей, якщо чоловік – військовослужбовець

Фахівець Держпраці роз’яснив, що вимога роботодавця надати довідку з місця служби чоловіка-військовослужбовця є безпідставною. Жінка підтвердила статус чоловіка відповідними документами та успішно оформила додаткову соціальну відпустку

4

14


До Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці звернулася пані Олена, яка працює на приватному підприємстві. Жінка планувала скористатися додатковою відпусткою для працівників, які мають двох або більше дітей віком до 14 років.


Однак роботодавець висунув вимогу:

надати довідку з місця роботи чоловіка про те, що він не використовував таку відпустку протягом поточного року.

Ситуація ускладнилася тим, що чоловік заявниці – військовослужбовець. У військовій частині в наданні такої довідки відмовили, оскільки на військовослужбовців не поширюються норми Кодексу законів про працю України щодо соціальних відпусток. У результаті жінка опинилася у «замкненому колі», а її право на відпочинок було заблоковане.


Під час розгляду звернення інспектор праці роз’яснив наступне:


  1. Право на додаткову соціальну відпустку мають або мати, або батько дітей.
  2. Військовослужбовці не є «працівниками» у розумінні трудового законодавства. Їхня служба регулюється спеціальним Законом України від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», який не передбачає такого виду відпустки.
  3. Оскільки чоловік не перебуває у трудових відносинах, він фізично не може скористатися цією відпусткою на роботі.

Отже, вимога роботодавця надати довідку від нього є безпідставною

Фахівець Держпраці порекомендував працівниці замість довідки надати роботодавцю:


  1. копію військового квитка чоловіка;
  2. або довідку про проходження ним військової служби.
Такі документи є офіційним підтвердженням того, що він не є суб’єктом трудового права і не претендує на відпустку за трудовим законодавством

Після цього, роботодавець змінив свою позицію. Жінка успішно оформила відпустку, надавши документи про статус чоловіка як військовослужбовця. Конфлікт було вичерпано без застосування санкцій.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи можна виплачувати відпускні двічі на місяць

Відпустки при народженні дитини: хто може отримати та за яких умов

Соціальна відпустка одинокій матері: чи є право у рік прийняття на роботу

Чи зберігається допомога при народженні дитини при неповному робочому дні

Додатковий вихідний 13 квітня: чи подовжується відпустка, як при святкових днях

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

14

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

9

2

4

1

12

3

189

3

1368

4

44

4

14

3

480

2

351

4

17

3

18

4

4333

3

62

3

823

10

10850

6

7514

4

2970

4

11

3

12