
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Ні, не продовжується.
Перелік святкових (неробочих) днів визначений ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).
Нагадаємо, що відповідно до ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки):
Святкові та неробочі дні (стаття 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
Тобто за загальним правилом, якщо святковий день припадає на період щорічної відпустки, то відпустка продовжується на такий день, але такий день не оплачується.
Водночас відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на час воєнного стану не діють, зокрема, положення ч. 3 ст. 67 та ст. 73 КЗпП. Тобто немає святкових (неробочих) днів у розумінні трудового законодавства і «не спрацьовує» перенесення святкового дня, якщо такий день припав на вихідний.
Нагадаємо, що наразі воєнний стан продовжено по 05:30 04.05.2026.
У 2026 році на вихідний день 12 квітня (неділя) припадає свято Великдень. Але у розумінні трудового законодавства:
- 12 квітня (неділя) – не є святковим днем;
- на 13 квітня (понеділок) не переноситься вихідний.
Водночас наказом керівника 13 квітня (понеділок) може бути визнано днем, робота в який не проводиться.
Зауважте, що новий «вихідний день» не стає святковим чи неробочим в розумінні трудового законодавства. Це звичайний вихідний за графіком роботи працівника.
В Табелі обліку використання робочого часу позначаємо його як вихідний, якщо використовуєте спеціальну позначку для вихідних, або ж – за класикою – без проставлення позначки.
При цьому Законом про відпустки не передбачено продовження відпусток на вихідні або неробочі дні.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи можна взяти відпустку в п’ятницю та понеділок і не витрачати дні на вихідні
Відпустка лише на вихідні дні та відпустка за графіком без згоди працівника
Відпустка та відпускні – 2026: спецвипуск від редакції 7eminar




















