Які податки сплачуються при виплаті дивідендів засновникам

Які податки треба буде сплатити при виплаті дивідендів засновникам?

7

184


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Слід сплатити ПДФО, військовий збір.


Дивіденди остаточно оподатковуються ПДФО в момент їх нарахування (п. 170.5.4 Податкового кодексу України, далі – ПКУ).


Ставка ПДФО залежить від того, на якій системі оподаткування перебуває юридична особа (ТОВ), яка проводить нарахування дивідендів (п. 167.2, 167.5.4 ПКУ):


  1. якщо на загальній системі – 5%
  2. якщо на єдиному податку – 9%.


З 01.12.2024 і до кінця року в якому буде припинений або скасований воєнний стан діє ставка ВЗ 5% (п. 1.3 п. 16-1 пр. 10 р. ХХ ПКУ)


ЄСВ на дивіденди не нараховується (ІПК від 21.01.2022 №76/ІПК/99-00-04-03-03-06).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Міфи про дивіденди: що може призвести до зайвих податків

Чи може новий власник виплачувати собі дивіденди за попередні роки

Дивіденди фізособам: нарахування, облік, податки, виплата

Оподаткування дивідендів фізичних осіб: роз’яснення ДПС

Дивіденди юрособам: нарахування, облік, податки, виплата


Мінікурси на тему:


Дивіденди під прицілом ДПС: коли їх визнають зарплатою та донараховують податки

Дивіденди фізособам: правила виплати, облік, податки та звітність

7

184

1

5

7

1081

3

85

3

16812

2

38

3

1043

1

27

2

17

4

146

3

20

3

416

4

76

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
3

28

3

619

3

55

5

204

3

39

4

288

3

38

5

133