Дивіденди
18.09.2025
Дивіденди фізособам: правила виплати, облік, податки та звітність
Як правильно нарахувати та виплатити дивіденди фізичним особам, які володіють корпоративними правами в ТОВ, щоб уникнути податкових ризиків? В матеріалі зібрано ключові норми законодавства, приклади бухгалтерських проведень і пояснення, які ставки ПДФО та військового збору застосовуються у різних випадках
- Поняття дивідендів та їх джерела
- Порядок прийняття рішення та виплата дивідендів
- Оподаткування дивідендів ПДФО
- Строки сплати податків та звітність
- Висновки
Поняття дивідендів та їх джерела
Нарахування і виплата дивідендів здійснюється відповідно до Закону України від 06.02.2018 №2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю». Проте цим Законом не визначено поняття «дивіденди». Разом з тим, відповідно до Податкового кодексу України (далі – ПКУ) під дивідендами розуміють платіж, який здійснює юридична особа, зокрема емітент корпоративних прав, на користь власника цих прав або цінних паперів. Такий платіж є результатом розподілу частини прибутку, обчисленого за правилами бухгалтерського обліку.
У бухгалтерському обліку дивіденди також визначаються як частина чистого прибутку, що розподіляється між учасниками (власниками) відповідно до їх частки у власному капіталі підприємства. Таким чином, джерелом для нарахування дивідендів є чистий прибуток, відображений у бухгалтерському обліку.
Крім чистого прибутку звітного року, ТОВ можуть спрямовувати на дивіденди й нерозподілений прибуток попередніх періодів, оскільки нормативні акти не містять обмежень щодо цього.
Порядок прийняття рішення та виплата дивідендів
Дивіденди виплачуються за рахунок чистого прибутку тим особам, які були учасниками товариства на дату прийняття рішення про виплату дивідендів, пропорційно до розміру їхніх часток.
Дивіденди можуть нараховуватися за будь-який період, кратний кварталу, якщо інше не передбачено статутом товариства.
Рішення про розподіл прибутку та виплату дивідендів ухвалюються загальними зборами учасників товариства.
Завантажуйте шаблон та зразок: Протокол ЗЗУ ТОВ щодо розподілу та виплати дивідендів
Виплата дивідендів, як правило, здійснюється у готівковій або безготівковій формі. Але при готівкових розрахунках слід враховувати ліміти, встановлені Національним банком для розрахунків із фізичними особами. Протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами сума виплати фізособі не може перевищувати 50 тисяч гривень.
Дивіденди, які нараховані у грошовій формі, відображають на субрахунку 671 «Розрахунки за нарахованими дивідендами». Емітент відображає нарахування дивідендів за дебетом рахунку 443 та кредитом рахунку 671. А виплата дивідендів у грошовій формі відображається за дебетом рахунку 671 та кредитом рахунку 30 або 31.
Оподаткування дивідендів ПДФО
Сума нарахованих на користь фізособи дивідендів є об'єктом оподаткування ПДФО та військовим збором
Якщо товариство-емітент корпоративних прав є платником єдиного податку, то із нарахованої суми дивідендів ПДФО утримується за ставкою 9%. Але якщо емітент є платником податку на прибуток, то ставка ПДФО складає лише 5%.
Такі ставки застосовуються щодо дивідендів, нарахованих як на користь фізичних осіб – резидентів України, так і нерезидентів. Адже ПКУ передбачено, що доходи із джерелом їх походження в Україні, що нараховують на користь фізичних осіб-нерезидентів, оподатковують за правилами та ставками, визначеними для резидентів України.
Але якщо міжнародним договором України про уникнення подвійного оподаткування передбачено звільнення від оподаткування суми дивідендів, отриманих нерезидентом, або передбачено пільгову ставку щодо такого доходу, то емітент може (але не зобов’язаний) застосувати таку пільгу. Для цього нерезидент, який є власником корпоративних прав, повинен надати емітенту довідку (або її нотаріально засвідчену копію), яка підтверджує, що такий нерезидент є резидентом країни, з якою укладено міжнародний договір України. Також він повинен надати інші відповідні документи, якщо це передбачено міжнародним договором України. У такому разі емітент може застосувати пільгову ставку ПДФО або взагалі виплатити дивіденди без оподаткування. Такі правила передбачені у статті 103 ПКУ.
Зверніть увагу! Резидент, як податковий агент, несе відповідальність за утримання та сплату ПДФО з доходів нерезидента. Тому він не зобов’язаний застосовувати пільгове оподаткування відповідно до міжнародного договору, якщо у нього є сумніви. Разом з тим, він має право звернутися до податкового органу за своїм місцезнаходженням із проханням перевірити достовірність довідки, наданої нерезидентом. Для цього податковий орган має подати запит до компетентного органу країни, з якою укладено міжнародний договір України, про підтвердження зазначеної в довідці інформації
Крім ПДФО, із суми нарахованих дивідендів слід утримати військовий збір у розмірі 5% незалежно від того, хто саме отримує дивіденди – резидент України чи нерезидент.
Зверніть увагу, що пільгове оподаткування дивідендів, передбачене міжнародними договорами про уникнення подвійного оподаткування, не поширюється на військовий збір. Тобто ставка військового збору у будь-якому разі – 5%
Єдиний соціальний внесок на суму дивідендів не нараховується, оскільки вони не належать до заробітної плати й виплат цивільно-правового характеру за виконані роботи, надані послуги.
Строки сплати податків та звітність
Відповідно до підпункту 170.5.4 ПКУ доходи у вигляді дивідендів оподатковуються під час їх нарахування. Як правило, дивіденди нараховують одразу ж після ухвалення рішення про їх виплату, якщо інший строк не передбачено статутом товариства чи рішенням про виплату дивідендів.
ПДФО та військовий збір сплачують під час виплати дивідендів єдиним платіжним документом. Але якщо емітент нараховує, але не виплачує дивіденди, то ПДФО і військовий збір він повинен сплатити до бюджету не пізніше 30 календарних днів, наступних за місяцем, в якому було нараховано дивіденди фізособам-власникам корпоративних прав.
Сума дивідендів, нарахованих на користь фізичної особи, відображається у додатку 4ДФ Податкового розрахунку з ознакою доходу «109».
У графі 3а додатку 4ДФ слід вказати дохід, нарахований фізичній особі у звітному місяці, у якому прийнято рішення про виплату дивідендів.
Графа 3 заповнюється у додатку 4ДФ за той місяць, у якому відбулася фактична виплата дивідендів власнику корпоративних прав. Зверніть увагу, що сума у графі 3 вказується у розмірі нарахованого доходу, тобто без зменшення на суму ПДФО та військового збору.
У графах 4а та 5а відображаються суми утриманих ПДФО та військового збору, в місяці нарахування дивідендів. А в місяці фактичного перерахування податків до бюджету заповнюються графи 4 та 5.
Висновки
- Джерелом для нарахування дивідендів є чистий прибуток, відображений у бухгалтерському обліку товариства, а також нерозподілений прибуток минулих років.
- Порядок виплати та розміри дивідендів визначають у рішенні, яке ухвалюють загальні збори учасників. Дивіденди виплачуються пропорційно до часток у статутному капіталі, у безготівковій чи готівковій формі з урахуванням обмежень Нацбанку.
- Сума дивідендів оподатковується ПДФО за ставкою 5 або 9% залежно від податкового статусу емітента, а також військовим збором за ставкою 5%. При цьому міжнародні договори можуть зменшувати ставку ПДФО для нерезидентів, але не впливають на військовий збір.
Шаблони та зразки документів:
Відомість нарахування дивідендів
Рішення учасника щодо виплати дивідендів
Наказ про нарахування і виплату дивідендів
Протокол ЗЗУ ТОВ щодо розподілу та виплати дивідендів
Рішення засновника ТОВ, щодо нарахування та виплати дивідендів
Читайте більше:
Дивіденди фізособам: нарахування, облік, податки, виплата
Приклади заповнення 4ДФ щомісячного Податкового розрахунку
Дивіденди у товаристві з обмеженою відповідальністю: вісім ризиків
Розрахунок частини чистого прибутку (доходу), держдивідендів: інструкція
Нарахування дивідендів, роялті, орендної плати фізособам: податкові ризики
Документообіг, первинні документи
24.09.2026
Номенклатура справ для малого бізнесу: чи потрібна компанії на 15 працівників
Чи потрібна номенклатура справ компанії, якщо в штаті лише 15 працівників і немає окремих відділів? Так. Кількість працівників не звільняє юрособу від вимог до організації діловодства. Розбираємо, як скласти номенклатуру справ для невеликого підприємства, які розділи включити, як правильно називати справи та що врахувати під час затвердження

Податкова та фінзвітність
24.09.2026
Податківці пояснили, як застосовувати ставки податку на прибуток після втрати статусу фінансової установи
Податкова служба пояснила, як заповнювати декларацію з податку на прибуток підприємствам, які у третьому кварталі 2026 року втратили статус фінансової установи. Для різних звітних періодів застосовуються різні базові ставки, а за потреби платники можуть подати до декларації спеціальне доповнення відповідно до Податкового кодексу України

Сільгоспдіяльність
24.09.2026
ФОП орендує сільгоспземлю у фізособи: коли МПЗ не визначається у 2026 році
ФОП – платник єдиного податку 2 або 3 групи, який орендує сільськогосподарські угіддя, що належать фізичним особам та станом на 1 січня звітного року знаходилися в межах населеного пункту, не визначає МПЗ щодо таких земельних ділянок

ФОП
24.09.2026
Втрата Книги обліку доходів і витрат ФОП: дії та відповідальність у 2026 році
У разі втрати, пошкодження або дострокового знищення Типової форми обліку доходів і витрат, ФОП на загальній системі оподаткування зобов'язана протягом п'яти днів письмово повідомити про це контролюючий орган за місцем обліку. Втрачену форму необхідно відновити протягом 90 календарних днів з дня, наступного за днем отримання повідомлення податковим органом

Судова практика
24.09.2026
РК заблокували через ризиковість операції: які помилки в документах стали вирішальними, – ВС
Верховний Суд у складі Касаційного адміністративного суду поставив крапку у податковому спорі щодо правомірності зупинення та відмови в реєстрації розрахунку коригування на повернення товару. Суд дійшов висновку, що відсутність належних первинних документів та розбіжності в датах є підставою для законної відмови з боку податкових органів.

Податок на майно
24.09.2026
ДПС не надіслав (не вручив) ППР: чи є відповідальність за несвоєчасну сплату фізособою плати за землю
Фізичні особи мають сплатити податок на землю протягом 60 днів з дати вручення ППР, яке контролюючі органи зобов’язані надіслати до 1 липня поточного року. У ППР вказуються кадастровий номер, площа ділянки, ставка та пільги. У разі переходу права власності на землю податок сплачують попередній і новий власник пропорційно часу володіння. Якщо ППР не було надіслано у встановлений строк, платник звільняється від відповідальності за прострочення

Пільги
24.09.2026
Іноземець працює та живе в Україні: чи має він право на податкову знижку за навчання у 2026 році
Іноземець, який працює та проживає в Україні, може скористатися податковою знижкою за навчання, якщо за результатами визначення статусу є податковим резидентом України. Сам факт наявності посвідки на тимчасове проживання не є єдиною умовою для такого статусу – враховуються місце проживання, постійне проживання, центр життєвих інтересів та строк перебування в Україні. Зокрема, про центр життєвих інтересів можуть свідчити місце постійного проживання сім’ї та економічні зв’язки особи з Україною. Отже, іноземець-резидент, який є платником ПДФО та відповідає іншим вимогам ПКУ, має право на податкову знижку за витратами на навчання

Особи з інвалідністю
24.09.2026
Мінімальна зарплата для працівників з інвалідністю у 2026 році: чи можна врахувати лікарняні
Якщо працівнику з інвалідністю нараховано лікарняні та заробітна плата за фактично відпрацьований час. Загальна сума більше мінімальної заробітної плати. Чи буде виконуватись умова про рівень заробітної плати працівнику з інвалідністю у 2026 році?

Кадрова робота
24.09.2026
Запізнення на роботу: чи може роботодавець оштрафувати працівника
Запізнення або самовільний ранній вихід із роботи є порушенням трудової дисципліни, однак роботодавець не може карати працівника довільно. За такі порушення КЗпП передбачає дисциплінарні стягнення, зокрема догану або звільнення, але не грошовий штраф. Щоб стягнення було законним, роботодавцю необхідно належно зафіксувати порушення, витребувати письмові пояснення працівника та дотриматися встановлених строків і процедури

Відпустка, відпускні
24.09.2026
Відпустка наперед: як нарахувати відпускові та що робити при звільненні
Уявіть ситуацію, працівник у липні 2026 року використав 24 календарні дні щорічної відпустки, хоча на цей момент ще не відпрацював повний робочий рік. Відпусткові підприємство нарахувало за рахунок створеного забезпечення. У вересні 2026 року працівник звільняється. Після перерахунку виявилося, що він мав право лише на 16 календарних днів відпустки. Сума відпусткових за 8 невідпрацьованих днів перевищує суму, яку підприємство може утримати з остаточного розрахунку з урахуванням обмеження ст. 128 КЗпП. Розберемося, як діяти бухгалтеру, щоб не наробити помилок в обліку і правильно розрахуватись з працівником

Особи з інвалідністю
24.09.2026
Дві особи з інвалідністю на 0,5 ставки та зарплата кожного менша за МЗП: чи виконується квота у 2026 році
У нас середня облікова чисельність працівників 8 чоловік. На підприємстві працює дві особи з інвалідністю на 0,5 ставки. У кожного з них немає нарахування більше мінімальної ЗП, але в сумі за двох працівників нарахування більше мінімальної. Чи зарахується виконання квоти в такому випадку?

Кадрова робота
24.09.2026
Чи треба повідомляти працівника за два місяці про зміну умов праці під час війни, – консультує ФПУ
Під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці за спрощеним порядком. Якщо за загальним правилом працівника мають повідомити про такі зміни не пізніше ніж за два місяці, то в умовах воєнного стану достатньо зробити це не пізніше запровадження нових умов праці. Тобто повідомлення може бути здійснене після ухвалення роботодавцем відповідного рішення, але до моменту допуску працівника до роботи за зміненими умовами. Важливо, щоб сама зміна відповідала вимогам трудового законодавства та була пов’язана зі змінами в організації виробництва і праці

Звільнення, скорочення
24.09.2026
Розрахунок при звільненні під час війни: чи можна не виплачувати кошти, – деталі від Держпраці
Воєнний стан не звільняє роботодавця від обов'язку провести повний розрахунок із працівником у день звільнення. Якщо підприємство працює, має доступ до банківських рахунків і немає об'єктивних перешкод для виплат, затримка зарплати чи компенсації за невикористану відпустку є порушенням трудового законодавства та може призвести до відповідальності

ПДВ
24.09.2026
Надміру отримані кошти повернули наступного дня: що з ПДВ і податковою накладною
Якщо покупець помилково перерахував товариству кошти понад суму фактично наданих послуг, така сума враховується під час визначення податкових зобов’язань з ПДВ. Податкова накладна складається на дату отримання коштів, у тому числі з урахуванням помилково сплаченої суми, якщо між сторонами є договірні відносини щодо надання послуг. Якщо надміру отримані кошти повертаються покупцю, постачальник має скласти розрахунок коригування до податкової накладної на дату повернення. Зменшити податкові зобов’язання можна після реєстрації такого розрахунку коригування в ЄРПН отримувачем коштів

Особи з інвалідністю
24.09.2026
Цільовий внесок за осіб з інвалідністю 2026: нарахування, оплата, бухоблік, різниці
Як у 2026 році нараховується штраф по особах з інвалідністю? Хто це робить: підприємство чи фонд осіб з інвалідністю? І як часто відбувається оплата, до якого числа? В бухгалтерському обліку на якому рахунку його відображати? І чи коригувати це через РІ в декларації з податку на прибуток?

Податок на майно
24.09.2026
Здача в оренду частини даху під сонячні панелі позбавляє пільги з податку на нерухомість на всю площу будівлі – ДПС
Державна податкова служба України роз’яснила нюанси справляння податку на нерухоме майно у разі передачі в тимчасове користування частини промислової будівлі під розміщення сонячних електростанцій. За висновками відомства, оренда навіть невеликої частини об'єкта (зокрема, даху) позбавляє підприємство права на звільнення від оподаткування для всього об'єкта нерухомості

Судова практика
24.09.2026
Збитки через нереєстрацію податкової накладної: ВС визначив межі третейської угоди в 2026 році
ВС дійшов висновку, що спір про стягнення збитків через невиконання обов’язку з реєстрації податкової накладної не є договірним. Такий обов’язок виникає безпосередньо із податкового законодавства, тому спір не охоплюється третейським застереженням і не може передаватися на розгляд третейського суду





