Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Дивіденди під прицілом ДПС: коли їх визнають зарплатою та донараховують податки

Щоб податкова не прирівняла дивіденди до зарплати та не донарахувала податки, варто перевірити підхід до їх виплати та оформлення. Розберемося, які ризики виникають і як їх мінімізувати

Експерт:Тарас Шарий
8

3148

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


  1. Умови визнання виплати дивідендами
  2. Ризики перекваліфікації та підходи судів
  3. Висновки


Виплати власникам бізнесу, оформлені як дивіденди, доволі часто стають об’єктом донарахувань. Причина – податкова і суди у комплексі оцінюють не форму, а економічну сутність операції. Основа – визначення дивідендів з НП(С)БО 15 «Дохід», затвердженого наказом Мінфіну від 29.11.1999 №290, та підпункту 14.1.49 Податкового кодексу, як частини прибутку.


Умови визнання виплати дивідендами


Щоб виплата відповідала природі дивідендів, мають виконуватися базові умови:


  1. наявність корпоративних прав у отримувача;
  2. наявність чистого прибутку;
  3. рішення загальних зборів про розподіл прибутку.


Це не формальність. Верховний Суд у постанові від 24.10.2023 у справі за №910/9143/22 зазначив:

Дивіденди виникають виключно після рішення загальних зборів, і суд не може підміняти собою орган управління.

Відповідно, за відсутності прибутку або рішення виплата не відповідає визначенню дивідендів і може бути перекваліфікована.


Водночас дивіденди – це дохід саме власника корпоративних прав.


Цю позицію підтверджено ВСУ у справі від 20.08.2025 у справі за №160/28164/24:

Якщо особа не має підтверджених корпоративних прав, виплата не є дивідендом і оподатковується як інший дохід.

Базове правило – розподіл дивідендів пропорційно часткам учасників, якщо інший порядок не встановлений статутом або корпоративними документами.


Відповідно, учасник має право на пропорційний розподіл прибутку, а вибіркова виплата дивідендів порушує корпоративну природу цього доходу (див постанову ВСУ у справі від 16.04.2025 у справі за №916/4059/23).

Для податкових цілей це означає: якщо виплати здійснюються вибірково або не відповідають часткам, вони можуть втратити ознаки дивідендів і бути перекваліфіковані

Ризики перекваліфікації та підходи судів


Важлива і сутність виплати. Суди послідовно застосовують підхід: визначальною є економічна сутність операції, а не її назва. Це прослідковується у судових справах щодо оцінки ділової мети та реального характеру операцій.


Тому навіть формально «правильні» дивіденди можуть бути поставлені під сумнів, якщо:


  1. виплати мають регулярний характер;
  2. власник одночасно є директором з мінімальною зарплатою;
  3. виплати не мають економічної логіки.


У таких випадках податкова доводить, що фактично це винагорода за роботу.


Тож якщо виплату перекваліфіковано у зарплату, застосовуються повні податкові ставки. Також нараховуються штрафи та пеня за заниження податкових зобов’язань.


Висновки


Дивіденди – це не спосіб виплати коштів, а чітко визначена корпоративна процедура. Суди підтримують податкову, якщо:


  1. відсутній прибуток або рішення зборів;
  2. виплата здійснюється особі без корпоративних прав;
  3. порушується пропорційність розподілу;
  4. виплати не відповідають економічній сутності операції.


Ключовий ризик виникає тоді, коли виплати не відповідають реальній ролі особи в бізнесі. Саме в таких ситуаціях дивіденди найчастіше «перетворюються» на зарплату – з усіма податковими наслідками.


Читайте більше:


Дивіденди юрособам: нарахування, облік, податки, виплата

Нарахування дивідендів, роялті, орендної плати фізособам: податкові ризики

Дивіденди у товаристві з обмеженою відповідальністю: вісім ризиків

Чи може новий власник виплачувати собі дивіденди за попередні роки

Чи можна виплатити дивіденди тільки одному із учасників? Пояснюємо наслідки

Виплата дивідендів засновнику – нерезиденту: які податки сплачувати


Мінікурс на тему:


Дивіденди фізособам: правила виплати, облік, податки та звітність

Тарас Шарий

Експерт

Тарас Шарий

Шеф-редактор 7eminar, сертифікований аудитор

8

3148

Оновлено
Топ-Новина
Податкова та фінзвітність
28.09.2026

Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ

21 вересня 2026 року платники податків зіткнулися з проблемами під час подання електронної звітності за серпень. У відповідь на відправлені документи частина користувачів отримала повідомлення про неприйняття із причиною «Нецілісний пакет».Особливість ситуації в тому, що помилка виникала навіть тоді, коли платники формували звітність разом із усіма необхідними додатками одним пакетом. Проблеми стосувалися не лише декларацій з ПДВ, а й інших форм звітності, зокрема Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору. Головне питання чи буде штраф залишається відкритим, проте розробник програми Medoc звернеться офіційним листом до ДПС за поясненнями та з проханням не застосовувати штрафні санкції до користувачів, які через зазначені труднощі не змогли своєчасно подати звітність. Станом на 28.09.2026 ДПС України визнала, що був збій

основне зображення для Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ
14

3686

3

83

1

19

3

697

3

1386

2

284

6

8830

2

37

1

27

Оновлено
Пенсія, соцпільги
28.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

основне зображення для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2287

2

970

5

649

2

28

2

1867

2

38

5

842

1

56

3

720

2

144

3

52