
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Доцільно вносити лише правильний запис.
Цей момент не врегульований Порядком подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи-підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12.03.2021 №11-1.
Тому наразі на практиці є три варіанти.
Варіант 1 – подати тільки сканкопії трудової книжки й не оцифровувати записи окремо. Найлегший і найбезпечніший варіант.
Варіант 2 – оцифрувати та внести виключно правильний запис. Формально правильний запис містить в собі дві дії:
- скасовує неправильний запис;
- вносить правильний запис.
Тож доцільно оцифровувати саме правильний запис. На нашу думку, фахівці ПФУ при опрацюванні звернення це також побачать, адже матимуть сканкопію трудової книжки.
Варіант 3 – внести два записи:
- «неправильний» запис з позначкою типу події «Інформ. повідомлення з датою події» або «Період.події (не врахов. до трудов. стажу)»;
- правильний запис.

Також можна запитати безпосередньо у фахівців Пенсійного фонду.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Оцифрування паперової трудової книжки до 10.06.2026
Як перевірити, чи оцифрована трудова книжка: способи для роботодавця і працівника
Виправлення в трудовій книжці: загальні правила та зразки
Сканування паперової трудової книжки: хто, коли та за яких умов




















