
Відповідно до п. 1 частини першої ст. 7 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) для роботодавців, є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», та сума винагороди ФО за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні єдиного внеску передбачено Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держстату від 13.01.2004 №5 (далі – Інструкція №5).
Згідно з п.п. 2.3.4 п. 2.3 розд. 2 Інструкції №5, виплати, що мають індивідуальний характер (оплата квартири та найманого житла, гуртожитків, товарів, продуктових замовлень, абонементів у групи здоров’я, передплати на газети та журнали, протезування, суми компенсації вартості виданого працівникам палива у випадках, не передбачених чинним законодавством) належать до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Джерело: ДПС
Читайте більше:
Коли ФОП сплачує ЄСВ за найманих працівників
ЄСВ ФОП 2026: хто нараховує штрафи та як розрахувати пеню
Чи платити мінімальний ЄСВ за сумісника, якщо за основним місцем у декреті
Чи повинен ФОП в декреті сплачувати ЄСВ за себе: що змінилось з 01.01.2026
Як ФОПу на загальній системі сплачувати ЄСВ у місяцях прийняття або звільнення з роботи




















