зараз в етері
Безкоштовний вебінар: Зарплатна звітність і Додатки Д1 і 4ДФ — нюанси заповнення & Бронювання під загрозою

Щорічна відпустка за декілька років: чи вказувати дні за кожен робочий рік

Працівник бере щорічну основну відпустку. В наказі написано загально – 15 календарних днів. Чи потрібно розписувати, що це 7 днів це за 2024 рік і 8 днів за 2025 рік?

5

428

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, доцільно зазначати для правильного ведення обліку наданих відпусток працівнику (ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).


В наказі про надання щорічної відпустки, як правило, зазначається:


  1. вид відпустки (основна, додаткова);
  2. її тривалість;
  3. за який робочий рік надається відпустка;
  4. період її надання.


Тому, якщо відпустка надається за декілька років, в наказі слід окремо розписати, скільки днів надається за кожен робочий рік.


Зразок такого наказу:


Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання щорічної основної відпустки


Читайте більше:


Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата

Послідовність надання невикористаних щорічних та додаткових відпусток за кілька років

Відомість обліку днів невикористаної відпустки

Невикористані відпустки: чи можна надати понад 59 днів за один раз

Як правильно заокруглювати дні відпусток у разі виплати компенсацію за невикористану відпустку

5

428

2

19

5

5255

4

16

4

21

3

31

4

610

5

29

4

33

5

119

10

1679

3

29

8

5447

3

1459

5

839

4

21

3

18

3

3

3

59

4

25

4

15