Щорічна відпустка за декілька років: чи вказувати дні за кожен робочий рік

Працівник бере щорічну основну відпустку. В наказі написано загально – 15 календарних днів. Чи потрібно розписувати, що це 7 днів це за 2024 рік і 8 днів за 2025 рік?

5

251


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, доцільно зазначати для правильного ведення обліку наданих відпусток працівнику (ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).


В наказі про надання щорічної відпустки, як правило, зазначається:


  1. вид відпустки (основна, додаткова);
  2. її тривалість;
  3. за який робочий рік надається відпустка;
  4. період її надання.


Тому, якщо відпустка надається за декілька років, в наказі слід окремо розписати, скільки днів надається за кожен робочий рік.


Зразок такого наказу:


Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання щорічної основної відпустки


Читайте більше:


Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата

Послідовність надання невикористаних щорічних та додаткових відпусток за кілька років

Відомість обліку днів невикористаної відпустки

Невикористані відпустки: чи можна надати понад 59 днів за один раз

Як правильно заокруглювати дні відпусток у разі виплати компенсацію за невикористану відпустку

5

251

3

12

4

738

5

618

3

15

3

105

3

1403

5

200

4

1147

3

18

4

65

4

2382

3

742

3

602

4

27

4

258

4

60

4

2742

6

60

6

324

7

11196