
13.03.2026 року запрацювала нова можливість на порталі Дія, яка дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критично важливим для потреб Збройних Сил України компаніям бронювати працівників навіть у разі наявності порушень у військовому обліку. Йдеться про тимчасове бронювання фахівців терміном до 45 календарних днів. За цей час працівник може врегулювати свої облікові дані, а підприємство – безперервно забезпечувати виконання оборонних завдань.
Про підводні камені такого бронювання ми розповідали тут.
Адвокат Дар’я Тарасенко зазначила, – якщо після такого бронювання нічого не робити, через 45 днів бронювання зникне, і забронюватись знову з порушеннями не вийде.
То, що робити для того, щоб отримати повноцінне бронювання?
Після бронювання з порушеннями необхідно усунути всі недоліки. Це треба встигнути зробити за 45 днів з дати бронювання.
Однак і тут є нюанс у бронюванні – не завжди буде строк «45 днів», все залежить від дати прийняття на роботу. Деталі – тут.
Тож, щоб отримати бронювання на загальних підставах, ваші дії залежатимуть від того, які саме порушення мали місце:
- Якщо не було військово-облікового документа – отримати його (е-ВОД також підходить!).
- Якщо порушення через неуточнення даних – необхідно уточнити дані. Найпростіший спосіб це зробити – через встановлення додатка «Резерв+».
- Якщо порушення полягало в перебуванні у «розшуку», то треба такий «розшук» зняти.
Важливо! Варіант «звернутись до суду» в цій ситуації обирати недоцільно, оскільки судовий розгляд однозначно займе більше ніж 45 днів
Далі після усунення всіх порушень – попросіть роботодавця оформити бронювання на загальних підставах.
Як зазначила Дар’я Тарасенко, теоретично можна дочекатись, коли бронь сама зникне через 45 днів, і тільки потім оформлювати бронювання на загальних підставах.
Однак, існує ризик, що за цей час з'явиться новий розшук – і звичайне бронювання знову стане неможливим. Тому доцільно одразу після усунення всіх недоліків просити роботодавця скасувати «тимчасове» бронювання і подати на повноцінне.
Джерело: Адвокат Дар’я Тарасенко
Читайте більше:
Зарплата 21 617,5 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника
Оперативне повідомлення до ПФУ: коли працівника не забронюють
Перебронювання без очікування 72 годин вже з 23 березня
Чи потрібно анулювати попередню бронь при завчасному продовженні критичності підприємства
«Злетіла» бронь в «Резерв+»: що робити




















