
З 1 січня 2026 року набули чинності важливі зміни у сфері забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Відповідні зміни були внесені до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875). Особливої уваги ці зміни потребують від підприємств, установ і організацій, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.
Роботодавцем вважається:
- юрособа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування;
- ФОП, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством (ЦПД до такого працевлаштування не належать).
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році:
- 1 робоче місце – для роботодавців, у яких середньооблікова кількість працівників становить від 8 до 25 осіб.
- 4% середньооблікової кількості працівників – для роботодавців, у яких працює понад 25 осіб.
- 2% середньооблікової кількості працівників – для:
- закладів охорони здоров’я;
- реабілітаційних закладів;
- надавачів соціальних послуг;
- підприємств, установ і організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, їх навчання або догляд за ними (ч. 6 ст. 18-2 Закону №875).
Тобто нові правила застосовуються, зокрема, до:
- органів державної влади;
- органів місцевого самоврядування;
- комунальних підприємств;
- державних і комунальних установ та організацій.
Для уникнення додаткових фінансових витрат в майбутньому бюджетним установам варто проаналізувати свою кадрову структуру та виконання нормативу вже зараз.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році
Прийняти працівника з інвалідністю VS сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю
Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026
Середня кількість працівників: як визначити для «інвалідного» нормативу та цільового внеску
Як зовнішні сумісники впливають на цільовий внесок: три практичні кейси
Норматив осіб з інвалідністю: середня зарплата і внесок 2026
Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити
Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність




















