
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Теж ні.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Це прямо передбачено ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Помилки у трудовій книжці: як виправити та підтвердити стаж
Які виплати безробітним зараховуються до пенсійного стажу, а які ні
Відсутній страховий стаж у військовослужбовця: що робити
Оцифрування трудового стажу ФОП: які документи необхідно подати до ПФУ
Чи нараховується щорічна відпустка під час догляду за дитиною з інвалідністю до 6 років





















