Як округлювати середньоденну зарплату при нарахуванні зарплати, відпускних, лікарняних, компенсаціях

У яких випадках відповідно до законодавства слід округлювати середньоденну заробітну плату, а в яких – ні? Зокрема, цікавлять ситуації: при нарахуванні відпускних; при розрахунку компенсації за невикористану відпустку; при нарахуванні лікарняних; при нарахуванні заробітної плати за місяць

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Законодавчо немає єдиних вимог щодо округлення зарплати. Наприклад, якщо зарплата нараховується за фактично відпрацьований час, то проміжний результат не заокруглюють. Тобто у разі відпрацювання не всіх днів місяця зарплату нараховують таким чином:


8000 грн / 21 р. дн. х 5 р. дн. = 1904,76 грн.


Якщо ж у розрахунках використовують годинну ставку (наприклад, для оплати відпрацьованих годин у нічний час, у вихідні дні, надурочні), яку потрібно обчислити з окладу, то спочатку визначають годинну ставку шляхом ділення окладу на норму годин за графіком роботи місяця. Такий результат заокруглюють до копійок (2 знаки після коми) і далі такий розмір використовують в розрахунках. Наприклад:


  1. 12500 грн / 168 год = 74,404761 = 74,40 грн;
  2. 74,40 грн х 56 год х 20% = 833,28 грн.


Щодо розрахунку середньої зарплати відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 та Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхування від 26.09.2001 №1266 спочатку визначають середню зарплату шляхом ділення нарахованої зарплати в розрахунковому періоді на кількість днів періоду. Далі за даною середньою зарплатою нараховують:


  1. лікарняні але з урахуванням % оплати відповідно до загального страхового стажу;
  2. декретні та відпускні (інші виплати).


Відповідно середню зарплату також потрібно округлити до 2-х знаків після коми.


Наприклад:


  1. 150 000 грн : 365 к.дн. = 410,9589 = 410,96 грн;
  2. 410,96 х 24 к.дн. = 9863,04 грн.


Також може бути корисним лист Мінекономіки від 16.05.2024 №4707-05/36086-09. В ньому вони зазначали про розрахунок середньої зарплати виходячи з окладу або МЗП та застосування заокруглення. Так, на їх думку, проміжний показник не є підсумковим показником, тому, як правило, його не округлюють при розрахунку, а застосовують довгий дріб і округлюють кінцевий результат. Разом з тим, якщо комп'ютерна програма округлює середній денний заробіток до двох знаків чи до іншої кількості знаків після коми, то помилки немає.


Водночас для уникнення непорозумінь порядок округлення розрахункових показників при обчисленні середньої заробітної плати Мінекономіки рекомендує зафіксовувати у локальних актах про оплату праці або колективному договорі.


Таку думку Мінекономіки висловлювало раніше у листі від 02.02.2021 №4708-06/6450-07.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Сервіси для бухгалтера:


Калькулятор середня зарплата-відпускні

Калькулятор середня зарплата – лікарняні

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇