Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження зарплати під час воєнного стану

Працівнику надано відпустку без збереження заробітної плати на підставі Указу Президента України від 12.01.2026 №40/2026 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України від 14.01.2026 №4757-ІХ, ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.96 №504/96-ВР «Про відпустки» на період з 03.02.2026 по 04.05.2026. Чи можна буде перервати таку відпустку в разі виробничої необхідності?

3

312


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, роботодавець не має права за своєю ініціативою перервати відпустку без збереження заробітної плати


Відкликання із відпустки передбачено тільки для щорічних відпусток і тільки при дотриманні певних вимог.


Відкликати працівника з інших відпусток, зокрема із відпустки без збереження зарплати, не передбачено законодавством.


Тож роботодавець за своєю ініціативою не може припинити неоплачувану відпустку. Але це може зробити сам працівник за власним бажанням.


Він має надати заяву про достроково припинення відпустки без збереження зарплати.


Зразок Заяви про припинення відпустки без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану

Завантажуйте шаблон та зразок Заява про припинення відпустки без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану


На підставі такої заяви роботодавець видає відповідний наказ.


Зразок Наказу про припинення відпустки без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану

Завантажуйте шаблон та зразок Наказ про припинення відпустки без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки

Додаткова відпустка за шкідливі умови: простій не враховується

Соцвідпустка на дітей: 16 практичних запитань і відповідей

Коли новий працівник може піти у відпустку: правила першого року роботи

Батько має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років

Особливості додаткових відпусток для військовослужбовців

Соціальна відпустка для мам: чому не можна взяти лише 15 днів

Чи можна вказати різні періоди відпустки в одному наказі

3

312

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

39

8

34038

4

27

3

1255

3

14

3

395

6

247

Оновлено
Зміни у законодавстві
07.04.2026

Альтернативний законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів ВРУ розгляне 8 квітня

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

основне зображення для Альтернативний законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів ВРУ розгляне 8 квітня
4

504

5

1003

4

1327

4

47

4

101

4

94

3

21

3

39

3

2180

5

1577

5

73

3

246

5

1047