
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України спрямував лист-звернення до Прем’єр-міністра України Юлії Свириденко та Голови Комітету з питань освіти, науки та інновацій ВРУ Сергія Бабака з приводу необхідності забезпечення справедливих підходів до встановлення надбавки за престижність педагогічної праці.
Нині постанова КМУ від 23.03.2011 №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» (далі – постанова №373) дозволяє встановлювати цю надбавку в межах від 5% до 30% посадового окладу.
Аналіз 2025 року і прогноз на 2026-й показує нерівномірний розподіл освітньої субвенції:
- одні громади мають ресурс платити 30%;
- інші – лише 5%.
У підсумку, фактично нівелюється підвищення посадових окладів педагогів з 1 січня 2026 року на 30%, адже реальна зарплата вчителя значною мірою залежить саме від цієї надбавки.
У зверненні наголошено, що Профспілка працівників освіти і науки України наполягає на терміновому внесенні змін до постанови №373 стосовно виплати надбавки у фіксованому розмірі 30% від посадового окладу (ставки заробітної плати), як мінімум до запровадження нових умов оплати праці педагогічних працівників.
У перспективі Профспілка також пропонує включити цю надбавку до складу посадового окладу та врахувати надбавку за несприятливі умови праці.
Йдеться про те, щоб надбавка за престижність стала гарантованою державною нормою, а не залежала від фінансових можливостей окремих громад.
Джерело: Пресслужба Профспілки працівників освіти і науки України
Читайте більше:
Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)
Зміна грейду посад держслужбовців: коли потрібна повторна класифікація
Із чого складається зарплата вчителя у 2026 році: оклад, надбавки та доплати
Уряд затвердив схему посадових окладів на посадах державної служби у 2026 році
Зарплати педагогів ВНЗ зростають на 30%: університети вже отримали фінансування




















