Зміна грейду посад держслужбовців: коли потрібна повторна класифікація

У НАДС зазначили, що зміна грейду вважається зміною зарплатного рівня. У такому випадку застосування посадових окладів можливе лише після повторної класифікації

1

26


У постанові КМУ від 30.01.2026 №114 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад» (далі – Постанова №114), установлено, що у 2026 році в державних органах, які провели класифікацію посад державної служби, посадові оклади державних службовців, визначені схемами посадових окладів, затверджених постановою КМУ від 29.12.2023 №1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році»:

у разі зміни грейду порівняно з 2025 роком, застосовуються після проведення повторної класифікації посад.

У роз’ясненні НАДС від 03.02.2026 №204-р/з вказано, що у 2026 році в державних органах, які провели класифікацію посад державної служби, посадові оклади державних службовців застосовуються після проведення повторної класифікації посад у разі зміни грейду порівняно з 2025 роком.


НАДС посилається на те, що в Постанові №144, зміна грейду вважається зміною зарплатного рівня, що базується на класифікації посад за юрисдикціями, типами органів та рівнями посад.


Тобто, якщо у 2025 році класифікаційний код посади відповідав грейду 12, а у 2026 році – грейду 11, необхідна повторна класифікація. При цьому, зміна посадового окладу в межах одного грейду не вважається зміною грейду та не потребує повторної класифікації.


У НАДС вказали, що потрібно керуватися вимогами Постанови №114, яка є підставою для проведення повторної класифікації посад державної служби і має вищу юридичну силу, ніж будь-яка методика НАДС.


У НАДС пояснили, що алгоритм дій державного органу наступний:


  1. Видання наказу про повторну класифікацію посад на підставі Постанови №114, із зазначенням усіх посад, щодо яких відбулася зміна грейду.
  2. Проведення повторної класифікації у порядку, що передбачений Методикою проведення класифікації посад, що затверджена наказом НАДС від 30.12.2025 №164-25.
  3. Прийняття рішення класифікаційним комітетом або відповідальним структурним підрозділом щодо змін у класифікаційних кодах. У разі відсутності змін, копія наказу разом із протоколом засідання направляється до НАДС без надання висновку.


Джерело: роз’яснення НАДС від 03.02.2026 №204-р/з


Читайте більше:


Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)

Із чого складається зарплата вчителя у 2026 році: оклад, надбавки та доплати

Уряд затвердив схему посадових окладів на посадах державної служби у 2026 році

Зарплати педагогів ВНЗ зростають на 30%: університети вже отримали фінансування

Як заокруглювати оклади з копійками соціальним працівникам після підвищення окладу у 2026 році


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

26

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

1

1001

1

3

1

4

2

25194

9957

1

4

1

6

1

12

1

7

1

5

1

4

1

7

1

27

1

3005

1

309

7

1919

6

5240

1

396