Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК за додатком 4 при отриманні працівником відстрочки

Завершення строку відстрочки від мобілізації створює низку організаційних питань для кадрових служб і відповідальних за військовий облік: від отримання від працівника оновленого електронного військово-облікового документа до коректного заповнення граф персонального обліку. Водночас важливо розуміти, що не кожна зміна в особистих даних працівника тягне за собою обов’язок інформувати ТЦК та СП

2

51


3 лютого 2026 року для більшості військовозобов’язаних завершився строк чинної відстрочки від мобілізації. Для частини громадян вона була продовжена автоматично, іншим доведеться здійснити певні дії для її оформлення.


Закінчення строку відстрочки тягне за собою автоматичне завершення дії електронного військово-облікового документа (Е-ВОД). Адже строк дії Е-ВОД не може перевищувати строк відстрочки або бронювання, і, отже, закінчується разом із нею (п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559).

Якщо відстрочка не буде продовжена або оформлена заново, працівник повинен сформувати новий військово-обліковий документ без інформації про відстрочку. У випадку продовження відстрочки у «Резерв ІD» з’явиться оновлена інформація, яку працівники повинні надати відповідальним особам для внесення змін у списки персонального військового обліку

Після надання роздруківки оновленого «Резерв ІD», відповідальна особа вносить зміни до графи 9 та графи 13 списку персонального військового обліку:


  1. Графа 9 – «…» час та дата формування для військово-облікового документа, який сформовано засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зазначаємо дату формування (оновлення) «Резерв ІD».


  1. Графа 13 – строк, на який надано відстрочку військовозобов’язаним та резервістам від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період «…», та підстави для її надання (пункт, частина, стаття відповідного закону).


І постає питання перед відповідальними за військовий облік:

Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК за додатком 4 до Порядку №1487 при отриманні працівником відстрочки?

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 подають щомісяця до 5 числа до відповідних ТЦК повідомлення про зміну облікових даних підприємства, установи та організації, але лише у випадку, коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником відбулася зміна:

  1. прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
  2. реквізитів паспорта громадянина України;
  3. реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
  4. адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
  5. адреси місця фактичного проживання;
  6. сімейного стану;
  7. освіти;
  8. місця роботи;
  9. посади.
Як бачимо, то отримання / продовження / не продовження відстрочки працівника не включено до цього вичерпного списку

Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Відстрочка закінчується, Е-ВОД оновлюється: встигніть внести зміни до Списків персонального військового обліку

Електронні військово-облікові документи зі строком дії: нові ризики для роботодавців

Повідомлення при зміні облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста (додаток 4): як заповнити та подати

Повідомлення до ТЦК про прийняття на роботу військовозобов’язаного: зразок

Які нові категорії отримали право на автоматичне продовження



2

51

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

8

3

17

2

658

2

237

1

47

3

10

3

208

3

28

4

57

3

26

3

354

5

4068

3

14

6

5438

3

35

3

21

5

5482

5

7957

4

36