
Платник податків у своєму зверненні повідомив, що 11.11.2025 помер працівник, якому проведено остаточний розрахунок. У грудні 2025 року дружині виплачені кошти згідно з наказом. В нарахування грудня входять:
- оплата за надурочні години при підсумованому обліку робочого часу;
- компенсація за невикористану відпустку.
Платник запитав у податківців:
Чи нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ) на виплати, які нараховані померлому працівнику за надурочні години при підсумованому обліку робочого часу та компенсацію за невикористану відпустку?
Податківці проаналізували:
- статті 1, 2, 4, 7 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464);
- статті 1, 2 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон №108).
Фахівці податкового органу вказали, що відповідно до пп. 2.2.4 та 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держстату від 13.01.2004 №5 (далі – Інструкція №5), фонд додаткової заробітної плати включає:
- доплати;
- надбавки;
- гарантійні і компенсаційні виплати,передбачені чинним законодавством;
- премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
До складу фонду додаткової заробітної плати входять, зокрема:
- оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством;
- оплата роботи в надурочний час і у святкові та неробочі дні у розмірах та за розцінками, установленими чинним законодавством.
ЄСВ для платників, зазначених у ст. 4 Закону №2464, встановлюється у розмірі 22% до визначеної ст. 7 Закону №2464 бази нарахування ЄСВ (частина п’ята ст. 8 Закону №2464).
Разом з цим застрахована особа – фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку ЄСВ (п. 3 частини першої ст. 1 Закону №2464)
Страхувальниками є роботодавці та інші особи, які відповідно до Закону №2464 зобов’язані сплачувати єдиний внесок (п. 10 частини першої ст. 1 Закону №2464).
Наказ (розпорядження) керівника підприємства про розірвання трудового договору з померлим працівником видається на підставі копії свідоцтва про смерть, в якому зазначено дату смерті працівника. Датою припинення трудових відносин є дата смерті працівника, яка не співпадає з датою видання наказу, оскільки оформлення припинення трудових відносин відбувається вже після їх фактичного припинення.
Враховуючи викладене, на суми грошових компенсацій за невикористані щорічні відпустки та за оплату за надурочні години при підсумованому обліку робочого часу, які нараховуються платником податків померлому працівнику за період, який закінчується днем його смерті, ЄСВ нараховується та сплачується на загальних підставах
Джерело: ІПК від 21.01.2026 №459/ІПК/99-00-24-03-03
Читайте більше:
Виправлення помилок у Додатку 1 з ЄСВ Об’єднаної звітності
ЄСВ у 2026 році: платники, ставки, порядок сплати та розрахунку
Чи сплачує ЄСВ ФОП у період лікарняного по вагітності та пологах
З 30 січня діє оновлена Інструкція щодо нарахування та сплати ЄСВ
Чи можуть ФОП сплачувати ЄСВ за себе, якщо внесок вже сплачено роботодавцем у повному розмірі




















