
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Все залежить від того, чи мають працівники, про яких йдеться, бронювання чи відстрочки з інших підстав. Якщо так, то вони можуть без ризику мобілізації звернутися до ТЦК і врегулювати усі питання.
Також проінформуйте працівників, що на ВЛК їх не мають права направляти поки діє відстрочка. Це зазначено у п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 №560.
Якщо працівники відмовляються звертатися до ТЦК і потрібен інший шлях розв'язання цього питання, можна направити до ТЦК лист-відповідь приблизно такого змісту:
ТОВ «______» провело звіряння списків персонального військового обліку відповідно до вимог п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядку №1487). За результатами звіряння було отримано вимогу щодо направлення працівників _______ до ТЦК.
ТОВ «______» готове оповістити вказаних працівників про виклик до ТЦК, тому просимо на виконання п.47 Порядку №1487 надіслати на адресу підприємства відповідне розпорядження. Вимоги розпорядження будуть виконані в передбачені Порядком строки.
Отже, основна порада – не ігнорувати вимогу ТЦК і якщо можна її виконати безболісно для працівників та роботодавця, доцільно це зробити.
Якщо виконати вимогу неможливо, слід пам’ятати, що у роботодавця немає обов’язку оповіщувати працівників про виклик до ТЦК і забезпечувати явку працівників, якщо не було розпорядження.
Відповідно, підстав для накладення штрафу на підприємство немає.
Той факт, що ТЦК не провів звіряння з причини наявності ВОС 999 у деяких працівників, також не є підставою для накладення штрафу.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Перевірки та звіряння з ТЦК 2026: як проводяться та де шукати плани та графіки
Які документи до ТЦК подають роботодавець і працівник: ТОП-6 ситуацій
Супровідний лист у військовому обліку: коли його треба додавати + зразки




















