
Звільнення, скорочення
28.01.2026
Невідповідність посаді під час випробування: як звільнити без порушень
Випробувальний строк при прийнятті на роботу дозволяє роботодавцю перевірити професійну придатність працівника, а працівнику – оцінити умови праці. Однак встановлення випробування, його тривалість і звільнення за результатами мають відбуватися виключно з дотриманням вимог КЗпП та спеціальних норм, що діють під час воєнного стану. Розглянемо ключові правила укладання трудового договору з випробуванням і порядок звільнення у разі невідповідності

Правила укладання договору з випробуванням
При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Керівництво, відповідно, має забезпечувати необхідні умови праці та своєчасно оплачувати роботу (ч. 1 ст. 21 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
Умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу (ст. 26 КЗпП).
Важливо зазначити, що при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»)
За визначений період буде здійснена перевірка відповідності працівника займаній посаді.
Строк випробування
Строк випробування у разі прийняття на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати:
- 3 місяців,
- в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – 6 місяців,
- у разі прийняття на роботу робітників – 1 місяця (ст. 27 КЗпП).
Дні, в які робітник фактично не виконував обов’язки, не зараховуються.
Правила звільнення працівника на випробуванні
Протягом періоду випробування у разі невідповідності працівника своїм обов’язкам, роботодавець може підписати наказ про звільнення. Звільняючи працівника за невідповідність вимогам роботи, керівник має вказати вимоги, про які йдеться. Вони, в свою чергу, мають бути зазначені в документах, які підтверджують невідповідність працівника.
В такому випадку попередити робітника необхідно за три дні, як передбачено ст. 28 КЗпП.
«Невідповідність» посаді не прирівнюється до порушення трудової дисципліни. Роботодавець має повне право приймати рішення щодо відповідності та звільнення.
У разі встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування керівник має право звільнити працівника за п. 11 ст. 40 КЗпП.
Умовами для звільнення є:
- рішення про невідповідність працівника посаді;
- своєчасне письмове попередження про звільнення;
- незакінчений строк випробування.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Звільнення під час випробувального терміну без пояснень: чи можливе
Випробування при прийнятті на роботу: оформлення
Звільнення за угодою сторін під час випробувального терміну: чи можливе
Чи оплачується лікарняний під час випробувального терміну
Лікарняний під час випробування: чи продовжується строк
Чи можна встановлювати випробувальний термін під час дії воєнного стану
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Єдиний податок
15.09.2026
ФОП переходить з 2 на 3 групу ЄП: як рахувати ліміт доходу у 2026 році
Перехід ФОП з однієї групи єдиного податку до іншої протягом року не означає автоматичного пропорційного перерахунку річного ліміту доходу. Поки підприємець перебуває на 2 групі, для нього діє відповідний річний ліміт, а після переходу на 3 групу – ліміт, установлений для цієї групи. Водночас зміна групи не обнуляє дохід, отриманий з початку календарного року: під час контролю нового ліміту враховується і дохід, отриманий до переходу

Охорона праці
15.09.2026
У ВРУ пропонують скасувати 58 регуляторних інструментів: що зміниться для бізнесу
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16055, який передбачає скорочення адміністративного навантаження на бізнес та спрощення умов ведення господарської діяльності. Документ пропонує скасувати 58 застарілих, неактуальних або дублюючих інструментів державного регулювання у різних сферах – від охорони здоров’я та будівництва до аграрної діяльності, освіти й інвестицій. Для кожного інструменту в законопроєкті наведено обґрунтування його неефективності та необхідності скасування

ФОП
15.09.2026
Новий вид діяльності для ФОП: що потрібно змінити до початку роботи, – розповідає ДПС
Перед початком нового виду діяльності ФОП варто перевірити, чи внесений відповідний КВЕД до його реєстраційних даних. Для платників єдиного податку важливо також, щоб цей вид діяльності був зазначений у Реєстрі платників єдиного податку. Якщо потрібного виду діяльності немає, спочатку необхідно внести зміни до ЄДР, а за потреби – оновити дані в Реєстрі платників ЄП. Проведення незазначеної діяльності може призвести до переходу на загальну систему оподаткування з наступного звітного періоду

Пільги
15.09.2026
Розширення пільг з ПДВ у 2026 році: законопроєкти підписано Президентом
У Верховній Раді зареєстровано два альтернативні законопроєкти, які пропонують розширити податкові та митні пільги для товарів оборонного призначення. Йдеться, зокрема, про звільнення від ввізного мита та ПДВ імпорту складових для виробництва оборонної продукції. Окремо пропонується скасувати митні та податкові платежі для ввезення і постачання квадроциклів та мотовсюдиходів для потреб сил безпеки й оборони. 3 вересня ВРУ схвалила обидва законопроєкти і вже 15 вересня вони були підписані Президентом

Медицина
15.09.2026
Обов’язкові медогляди працівників–2027: покроковий чек-лист для роботодавця від Держпраці
Роботодавець має не лише направити працівників на обов’язкові медичні огляди, а й правильно оформити всі етапи їх організації. Передусім потрібно дослідити умови праці, визначити категорії працівників, які підлягають медоглядам, погодити відповідний Перелік та скласти поіменний Список. Далі роботодавець укладає договір із закладом охорони здоров’я, оплачує медогляди та забезпечує працівникам збереження місця роботи й середнього заробітку на час їх проходження. Розглянемо покроковий чек-лист, який допоможе роботодавцю організувати медогляди та виконати рекомендації за їх результатами

Інвентаризація
15.09.2026
Чи можна робити річну інвентаризацію у січні 2027 року
ТОВ щороку проводить річну інвентаризацію і остання була у грудні 2025 р. Але ТОВ хоче перейти на проведення інвентаризації у січні за минулий фінрік. Чи може ТОВ провести річну інвентаризацію у січні 2027 року (за 2026 рік)?

Заборгованість
15.09.2026
ФОП припинив діяльність, але отримав оплату від боржника: які податки сплачуються у 2026 році
Якщо юридична особа погашає дебіторську заборгованість уже після припинення ФОП, отримана фізособою сума оподатковується не за правилами підприємницької діяльності, а як дохід звичайної фізичної особи. У такому випадку вся сума погашеної заборгованості включається до оподатковуваного доходу. Юрособа-боржник як податковий агент має нарахувати, утримати та сплатити ПДФО під час виплати коштів

Зміни у законодавстві
15.09.2026
Адмінштрафи за цілительство хочуть скасувати: у Раді повторно зареєстрували законопроєкт
У Верховній Раді повторно зареєстрували законопроєкт №16056, який має спростити умови ведення господарської діяльності та зменшити адміністративне навантаження на бізнес. Документ, зокрема, передбачає скасування адмінвідповідальності за порушення вимог щодо заняття народною медициною (цілительством) та діяльності зі штучної зміни стану атмосфери, якщо відповідні дозвільні механізми вже скасовані. Також пропонується переглянути відповідальність у сфері охорони культурної спадщини з урахуванням змін у дозвільному законодавстві

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
15.09.2026
Застосування РРО при доставці товару кур'єром продавця: роз'яснення ДПС
Законодавство чітко визначає, коли суб’єкт господарювання повинен застосовувати РРО чи ПРРО під час продажу товарів або надання послуг. Під час приймання готівки, платіжних карток або інших розрахункових засобів, у тому числі при доставці товарів кур'єром, оформлення та видача фіскального чека є обов’язковою вимогою

Охорона праці
15.09.2026
Новий закон про охорону праці готують до другого читання: що зміниться для роботодавців
Законопроєкт №10147 готується до другого читання та був включений до порядку денного Верховної Ради. Документ передбачає комплексне оновлення законодавства про охорону праці та запровадження ризикоорієнтованої системи управління безпекою і здоров’ям працівників за європейськими принципами. Для роботодавців це означатиме регулярне оцінювання професійних ризиків, облік потенційно небезпечних інцидентів та посилення відповідальності за безпечні умови праці. У разі ухвалення новий закон має набути чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану та замінити чинний Закон «Про охорону праці»

Неприбуткова діяльність
15.09.2026
Набули або втратили статус неприбутковості: яку звітність подавати протягом року
Порядок подання звітності залежить від того, коли саме підприємство набуло або втратило статус неприбуткової організації протягом року. Якщо платник податку на прибуток був включений до Реєстру неприбуткових, за рік він подає декларацію з податку на прибуток за період застосування загальних правил та Звіт про використання доходів неприбуткової організації за період перебування у Реєстрі. У разі втрати неприбуткового статусу через порушення організація має окремо відзвітувати за період до такого порушення, нарахувати податкове зобов’язання, а надалі перейти на квартальний податковий період до кінця року

Пенсія, соцпільги
15.09.2026
Виплати зростуть і прив’язуватимуться до мінзарплати з 1 січня 2027 року: закон підписано Президентом!
ВРУ прийняла закон який змінює підхід держави до підтримки дітей з інвалідністю та людей з інвалідністю з дитинства. Документ спрямований не лише на підвищення виплат, а й на створення комплексної системи допомоги родинам – із цифровими сервісами, послугами підтримки та можливістю гідного життя без зайвої бюрократії. 15.09.2026 року Президент підписав законопроєкт: він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію з 1 січня 2027 року

Перевірки, штрафи
15.09.2026
Перевірки ПФУ у 2026 році: планові та позапланові, підстави, строки, документи
Як ПФУ проводить планові та позапланові перевірки страхувальників у 2026 році? Розбираємо підстави для перевірок, строки та періоди контролю, що саме перевіряють ревізори, які документи потрібно підготувати та що робити у разі втрати документів

Інвентаризація
15.09.2026
Інвентаризація на підприємстві у 2026 році: порядок проведення, строки та документи
Інвентаризація – це ключовий інструмент для підтвердження достовірності бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Зазвичай річна інвентаризація проводиться з 1 жовтня по 31 грудня, і для підприємств важливо знати порядок її організації, оформлення результатів та нюанси окремих випадків. У цій публікації ми зібрали для вас велику підбірку від редакції – правила, зразки документів та практичні поради для проведення інвентаризації

Транспорт у діяльності
15.09.2026
Сезонна заміна транспортних шин: практика і облік
Сезонна заміна шин – це не просто звичка досвідчених водіїв, а технічна необхідність, яка впливає на безпеку руху та фінансову звітність підприємства. Коли саме переходити на зимову/літню гуму, як правильно оформити заміну та які помилки можуть привести до компенсуючих ПДВ-зобов'язань? Розбираємо всі нюанси у матеріалі

Зміни у законодавстві
15.09.2026
Ліки, продукти та дитячі товари за ставкою ПДВ 5%: що пропонує законопроєкт №16069
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16069, який передбачає зниження ставок ПДВ для низки соціально значущих товарів. Зокрема, пропонується зменшити ставку для лікарських засобів і медвиробів із 7% до 5%, а також розширити перелік товарів, до яких застосовуватиметься пільгове оподаткування. Окремо законопроєкт передбачає ставку 5% для базових продуктів харчування та тимчасову ставку 7% для товарів, необхідних домогосподарствам під час перебоїв з електропостачанням. Зміни пропонують застосовувати до чітко визначених переліків товарів за кодами УКТ ЗЕД







