Нові правила та строки камералки з 4 січня. Поетапне підвищення МЗП та соцстандартів з квітня. Підсумки тижня 12.01-16.01.2026

1. ДПС прокачала контроль: нові камеральні перевірки уже в дії та без компромісів
2. Поетапне підвищення мінімалки з квітня 2026-го: соцоптимізм із відкритим фіналом
3. ПЗ під забороною з 2026-го: чорний список для одних, зелене світло для старту інших
4. Індексація – 2026: коли закон каже «нуль», а бізнес робить «по-своєму»
5. Не перевірите – заплатите двічі: чому у 2026 році з податками краще не ризикувати
6. Коефіцієнт 1,08 для НГО за 2025 рік: уважно із витягами на початку року
7. Клієнт, операція, сума: Мінфін уточнив заповнення рядків 1, 21 і 22 у звіті 2-фінмон
8. Новий платіж і форма декларації із 2026-го для агробізнесу, що орендує держземлі
9. Відпустки за Трудовим кодексом: без графіка і більше днів відпочинку, але не всім
10. Мінімум для винагороди, безлім стартапам, інвестиції – айтішний «рай» для Дія Сіті
11. Позики, експорт, повернення грошей: валютні правила стали м’якшими з 14 січня
12. Нові 90 діб воєнного стану та податково-трудових обмежень для бізнесу і працівників

ДПС прокачала контроль: нові камеральні перевірки уже в дії та без компромісів

Із 4 січня ДПС оновила порядок проведення камеральних перевірок (наказ ДПС від 06.01.2026 №4), і тепер платникам податків доведеться уважно стежити за своїми деклараціями й не тільки.

Перевірки охоплюють ПДВ, акциз, прибуток, єдиний податок, ПДФО, ЄСВ, військовий збір, ренту, екоподаток, землю, нерухомість, транспорт, туризм, парковки, дивіденди та окрему звітність фінансових агентів.

Контролери тепер мають чітко прописані строки – 30 днів для звичайних декларацій, 20 днів, якщо подано заяву про повернення суми бюджетного відшкодування, і всього 5 днів для «добросовісних» платників.

Перевірку, як і раніше, проводитимуть без згоди та присутності платника. Джерелами даних є не лише звітність, а й електронні реєстри, РРО, митні декларації, системи контролю обігу пального, алкоголю та тютюну.

У разі виявлення порушення, складають акт із детальним описом порушень і посиланнями на статті Податкового кодексу, який надсилають платнику протягом трьох днів.

Водночас камералці не підлягатимуть неподані декларації з єдиного податку ФОПів і аграріїв, майнові декларації, об’єднана звітність, податкові розрахунки е-резидентів.

Коли фіскальний контроль стає жорсткішим, найменша неточність у звітності може перетворитися на офіційний акт із наслідками. Саме тому 19 січня варто долучитися до вебінару «ФОП у 2026 році: ПДВ-стратегія та безпомилкове закриття року (ЄП 1–3 групи, ЄСВ, самоперевірка)»

Поетапне підвищення мінімалки з квітня 2026-го: соцоптимізм із відкритим фіналом

У 2026 році мінімальна зарплата нібито вже визначена – 8647 грн за Держбюджетом, проте дискусії навколо її розміру не вщухають.

У парламенті з’явилася нова серія законопроєктів №14363, №14364 і №14365, які пропонують поетапне підвищення мінімалки, пенсій та прожиткового мінімуму протягом року. Якщо їх ухвалять, зарплати та соцвиплати суттєво зростуть, але й навантаження на бізнес та податки теж. За проєктом №14363 мінімальна зарплата вже з квітня може піднятися до 9347 грн, у липні – до 10 628 грн, а до кінця року – до 12 135 грн.

Прожитковий мінімум та мінімальна пенсія теж зростатимуть поетапно: для пенсіонерів від 3282 грн з квітня 2026-го до 7574 грн у жовтні, а для працездатних осіб прожитковий мінімум може вирости з 5258 до 12 135 грн.

Попереду – політичні баталії, економічні розрахунки і вельми практичне запитання: хто, скільки і коли реально заплатить за таке підвищення. Фактично країна стоїть перед вибором: забезпечити людям достойний рівень життя чи балансувати бюджет та підтримку бізнесу, і остаточне рішення Верховної Ради може стати справжнім лакмусовим тестом для економічної політики 2026 року.

ПЗ під забороною з 2026-го: чорний список для одних, зелене світло для старту інших

Держспецзв’язку оприлюднила «чорний список» програмного забезпечення, і тепер під заборону потрапила не лише 1С, а й UA-Бюджет та продукти лінійки BAS – від бухгалтерії до ERP та документообігу.

Ці продукти офіційно визнано такими, що створюють неприпустимі ризики для національної безпеки. Причина – російське походження коду та можливість прихованого доступу до даних, а також фінансові потоки, які ведуть до країни-агресора.

Однак поки що заборона стосується лише державних органів, місцевих рад, військових, держпідприємств та об’єктів критичної інфраструктури.

А в Раді вже зареєстровано законопроєкт №13505 про заборону ворожого ПЗ, який передбачає жорсткі штрафи до 2% обороту і ще серйозніші санкції у разі повторних порушень.

Для приватного бізнесу це радше «червоний прапорець»: використання BAS і 1С прямо не заборонене, конкретних строків чи періоду для відмови від продуктів немає, тож компанії можуть планувати міграцію за власним графіком.

Увага! Подробиці читайте в аналізі податкового експерта

Утім саме ця ситуація відкриває вікно для українських розробників: на ринку з’являється шанс просунути локальні аналоги 1С та BAS, а бізнесу – спробувати нові рішення без ризику порушити закон. Команда 7eminar готова допомогти з тестуванням і просуванням таких продуктів, забезпечуючи консультації, вебінари та навчання. Бухгалтери вже діляться думками: для багатьох 1С і BAS залишаються зручними інструментами, і наразі рівноцінної заміни немає, проте нові українські програми можуть стати реальною альтернативою. Ринок чекає на рішення, і попит явно створює нову пропозицію.

Якщо маєте запитання з бухобліку, оподаткування й оплати праці, а також складання звітності та виправлення помилок в обліку, звертайтеся на наш унікальний сервіс «Особистий консультант» і отримаєте відповідь від 15 хвилин до 24 годин

Індексація – 2026: коли закон каже «нуль», а бізнес робить «по-своєму»

Січень 2026 року для індексації зарплати став переломним. Закон України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» фактично «обнулив» індексацію: увесь індекс, накопичений до грудня 2025 року, більше не враховується.

Навіть оприлюднений Держстатом індекс інфляції за грудень у 100,2% для індексації вже не має значення.

Січень автоматично став новим базовим місяцем, а рахувати індекс споживчих цін для подальшої індексації доведеться з лютого 2026 року. Це означає, що суми індексації, які працівники отримували наприкінці 2025-го, у 2026-му не «переходять».

Утім, для приватного бізнесу це не єдиний сценарій. Комерційні роботодавці мають право не обнуляти індексацію і продовжувати її на попередніх умовах, якщо це не погіршує становище працівників. Такий підхід допускає трудове законодавство і його раніше підтримувало Мінсоцполітики. Але тут є нюанс: правила індексації потрібно чітко зафіксувати в локальному документі, наприклад у колективному договорі. Інакше «вільний маневр» може швидко перетворитися на трудовий спір. Докладніше – у статті.

Не перевірите – заплатите двічі: чому у 2026 році з податками краще не ризикувати

Цьогоріч платникам податків доведеться бути особливо уважними: ДПС оновила реквізити рахунків для сплати податків і ЄСВ.

Більшість основних рахунків залишилися без змін, але з початку року і протягом усього 2026-го запроваджують нові коди бюджетної класифікації. А це означає, що звичка «платити за шаблоном» може коштувати штрафів і завислих платежів.

Актуальні рахунки вже виклали на вебпорталі ДПС і на сайтах територіальних податкових, їх можна переглянути без авторизації за регіонами або в Електронному кабінеті, де система підтягує реквізити саме під конкретні податкові зобов’язання платника. Це є найнадійнішим варіантом, бо мінімізує людський фактор.

На замітку! Повний перелік рахунків для сплати податків та ЄСВ у 2026 році – за посиланням

Та й податківці настійливо радять перевіряти рахунки перед кожною оплатою, навіть якщо здається, що «нічого не мінялося». Причина – поява нових кодів КДБ для рахунків із 1 січня 2026 року, які стосуються внесків роботодавців, штрафів, ПДФО для резидентів Дефенс Сіті:

1. 50070100 – внески, штрафи, пеня від роботодавців;
2. 11010101 – ПДФО з зарплати резидентів Дефенс Сіті;
3. 11010401 – ПДФО з інших доходів резидентів Дефенс Сіті.

А з 1 листопада додадуться спеціальні рахунки для алкогольної та тютюнової продукції із КДБ:

1. 14020201 / 14030201 – лікеро-горілчана продукція;
2. 14020301 / 14030301 – виноробна продукція;
3. 14020401 / 14030401 – пиво;
4. 14020601 / 14030601 – тютюн, рідини для е-сигарет.

Коефіцієнт 1,08 для НГО за 2025 рік: уважно із витягами на початку року

Гаряча новина для всіх, хто має справу із землею: за 2025 рік коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки становить 1,08 і діє для всіх категорій земель.

Але головна інтрига – у витягах, сформованих з 1 до 15 січня 2026 року. Вони не містять індексації за 2025-й, тож зазначена там вартість земділянок буде неправильною і потребуватиме перерахунку із застосуванням коефіцієнта 1,08.

Бізнесу, орендарям, власникам і тим, хто розраховує податки, потрібно не пропустити цей нюанс, щоб не «напартачити» з цифрами в договорах, орендній платі та податкових зобов’язаннях. Також врахуйте, що коефіцієнти індексації застосовують кумулятивно залежно від дати проведення НГО. Докладніше – у статті.

Клієнт, операція, сума: Мінфін уточнив заповнення рядків 1, 21 і 22 у звіті 2-фінмон

Мінфін розклав по поличках із прикладами, як у річній звітності №2-фінмон суб’єктам первинного фінмоніторингу заповнювати рядки 1, 21 і 22 (лист Мінфіну від 08.01.2026 №26120-06-10/637). Саме від них залежить, наскільки точно держава бачитиме реальні операції та клієнтів.

Рядок 1 – це всі клієнти, навіть ті, хто не робив жодної операції або не проявляв активності, але з якими встановлено ділові відносини. Онлайн-казино, рієлтори, аудитори – усі мають враховувати кожного, хто звертався за послугами, мав баланс чи був у базі клієнтів. При цьому кожного потрібно оцінити за ризиком: низький, середній, високий або неприйнятно високий, навіть якщо клієнт просто «лежав на рахунку».

Рядок 21 показує кількість фінансових операцій або наданих послуг, а рядок 22 – їхню повну суму. Тут Мінфін підкреслює: посередники (рієлтори чи арт-дилери) у рядку 22 відображають не комісію, а всю вартість угоди клієнта.

На замітку! Про нові строки і порядок подання цього звіту ми розповідали у Підсумках тижня 05.01-09.01.2026

Простіше кажучи, державний нагляд хоче бачити всю картину, а не часткові цифри. Помилки в цих рядках можуть коштувати СПФМ проблем, тому точність і послідовність даних – критично важливі. Мінфін радить ретельно перевіряти кожного клієнта і всі операції, щоб річний звіт максимально відображав реальність.

Не пропустити жоден дедлайн та уникнути штрафів за прострочки допоможе наш зручний сервіс «Календар бухгалтера». З ним отримаєте усю звітність та платежі в одному місці: на тиждень, місяць і навіть рік!

Новий платіж і форма декларації із 2026-го для агробізнесу, що орендує держземлі

Починаючи з 1 січня 2026 року бізнес, який орендує державні сільськогосподарські землі, звітуватиме з орендної плати за окремою формою декларації (затверджена наказом Мінфіну від 14.03.2025 №154).

Йдеться про підприємства, які отримали землі після перетворення державних підприємств у АТ або ТОВ із 100% державною часткою.

Такі ділянки передають в оренду на строк до 50 років, але з чіткою умовою: платити доведеться щонайменше 12% від нормативної грошової оцінки. Якщо оцінку ще не зробили, беруть середню по області. Орендна плата йтиме за окремим бюджетним кодом 18011200 і 90% коштів одразу забиратиме держбюджет.

Вперше декларацію потрібно подати до 20 лютого 2026 року за ідентифікатором J0601901.

Коли з’являється окремий платіж, новий код і спеціальна форма, помилка в обліку стає не технічною, а бюджетною. Щоб без зайвих ризиків пройти перший звітний рубіж 2026 року, 21 січня відбудеться вебінар «Закриття 4 кв. в агросекторі & Агрооблік у 2026: нові правила і підготовка до подання звітності»

Відпустки за Трудовим кодексом: без графіка і більше днів відпочинку, але не всім

Після гучного схвалення урядом новий Трудовий кодекс уже в Парламенті (законопроєкт №14386). Про нього ми вже інформували у Підсумках тижня 05.01-09.01.2026. І хоча він запрацює лише через шість місяців після завершення воєнного стану, працівникам і роботодавцям слід готуватися до відчутних змін у системі відпусток.

Щорічна основна збільшується з 24 до 28 календарних днів, святкові дати не включатимуть.

Право на відпустку повної тривалості раніше 6 місяців збережуть вагітні, працівники з дітьми до півтора року, люди з інвалідністю – але не всі, хто мав такі пільги раніше.

Додаткові відпустки «за шкідливість» та «особливість» об’єднають, окремі спортивні та «спеціальні» відпустки зникнуть, зате з’явиться дослідницька.

Соцвідпустки на дітей пропонують залишити, проте жорсткіше врегулювати: 7 днів за рік лише за основним місцем роботи і максимум 10 днів за кількома підставами для окремих категорій.

Плюс – графік відпусток може стати необов’язковим, роботодавцю вистачить наказу.

Звучить як «більше прав», але між рядками – чергові нові правила, а для декого – ризик втратити звичні пільги.

Зміни в трудовому регулюванні тягнуть за собою коригування розрахунків і підходів до дотримання обов’язкових вимог. Щоб системно підготуватися до нового року та уникнути помилок у практичних питаннях, 23 січня прийміть участь у вебінарі «Лікарняні/декретні та норматив осіб з інвалідністю у 2026 році & ОСВ як чек-лист бухгалтера перед звітністю»

Мінімум для винагороди, безлім стартапам, інвестиції – айтішний «рай» для Дія Сіті

В Україні знову взялися «допилювати» Дія Сіті – у Раді зареєстрували законопроєкт №14362, який може суттєво змінити правила для IT-компаній, стартапів і гіг-спеціалістів.

Насамперед хочуть уточнити критерій середньої винагороди працівникам та гіг-спеціалістам, від якого залежить резидентство в Дія Сіті. Зокрема, щодо виплат гіг-фахівцям пропонують визначити мінімальну базу винагороди, її структуру та складові, якщо сторони не домовилися.

Стартапам дозволяють тимчасово перевищувати граничний дохід без автоматичної втрати статусу резидента – проблема, через яку такий бізнес раніше «вилітав» із режиму.

Окремий блок – спрощення процедур входу до Дія Сіті та чіткіші підстави для відмови, а ще відкриття дверей для інвестицій через спеціалізовані фонди Дія Сіті Інвест.

Автори законопроєкту зауважують: за понад 4 роки існування Дія Сіті понад 3 тисячі компаній залучили 130 тисяч фахівців і сплатили десятки мільярдів податків: зростання надходжень випереджає приріст кількості резидентів, а очікування за 2025 рік – понад 30 млрд грн. Але разом із грошима зросла і кількість правил, звітності та юридичних колізій. Тепер держава обіцяє «розчистити завали», щоб інноваційний бізнес не тікав за кордон, а масштабувався в Україні – питання лише в тому, чи відчують це самі айтішники та стартапи.

Позики, експорт, повернення грошей: валютні правила стали м’якшими з 14 січня

З 14 січня 2026 року НБУ послабив валютні обмеження і дав бізнесу більше повітря для маневру (постанови Правління НБУ від 13.01.2026 №2 та №3).

Регулятор запустив новий «позиковий» ліміт, який дозволяє компаніям вільніше розпоряджатися валютними кредитами та позиками, отриманими з-за кордону після 1 січня 2026 року. Ідея проста: допомогти бізнесу реструктуризувати старі борги, розблокувати доступ до нових грошей і не задушити при цьому валютний ринок.

Також українським продавцям і виробникам дозволили повертати валюту за повернений або неотриманий товар безпосередньо на рахунки фізосіб за кордоном – але лише з того рахунку, з якого була оплата, у межах вартості покупки і за правилами закону про захист прав споживачів. Це вирівнює умови для покупців і робить українські товари конкурентнішими, не створюючи нового валютного ажіотажу, бо валюта фактично просто «повертається назад».

Ще НБУ підкрутив правила валютного нагляду для експорту. Зокрема, граничні строки розрахунків не застосовуватимуть до товарів, за якими право вимоги перейшло до Експортно-кредитного агентства на суму страхового відшкодування. Крім того, експорт страхових послуг вивели з-під жорстких строків розрахунків, прирівнявши їх до інших фінансових послуг.

У підсумку – більше гнучкості для бізнесу, підтримка експорту і мінімальний тиск на курс.

Нові 90 діб воєнного стану та податково-трудових обмежень для бізнесу і працівників

14 січня Верховна Рада проголосувала за чергове продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 діб – із 3 лютого до 05:30 4 травня 2026 року. Далі – підпис Президента й офіційна публікація.

Разом із воєнним станом автоматично продовжуються й усі супутні обмеження для бізнесу, бухгалтерів і працівників.

Зберігаються спеціальні строки реєстрації податкових накладних: до 5 числа – за першу половину місяця, до 18 – за другу, при цьому операційний день триває 24 години. Штрафи за прострочення м’якші, ніж у мирний час, але все одно відчутні – від 2% до 25% суми ПДВ.

Електронну звітність, як і раніше, можна подати лише в робочі дні з 8:00 до 20:00, а податкові перевірки дозволені тільки за умови безпеки.

Святкові, неробочі та скорочені дні скасовані – працюємо без подвоєної оплати, без лімітів на понаднормові та без заборони роботи у вихідні.

Роботодавці можуть і далі запроваджувати дистанційну роботу лише наказом, надавати відпустки без збереження зарплати на час воєнного стану, призупиняти дію трудового договору, а за мобілізованими працівниками зберігається тільки місце роботи та посада – без зарплатних гарантій.

Також до 4 серпня ще можна видавати і оплачувати паперові лікарняні.