Законопроєкт №14343: КЗпП буде регулювати штатний розпис підприємств

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14343, який має на меті заповнити правову прогалину щодо штатного розпису підприємств, що виникла після втрати чинності Господарським кодексом України. Документ пропонує закріпити на рівні КЗпП право роботодавця самостійно визначати організаційну структуру, чисельність працівників і штатний розпис, водночас посилюючи гарантії захисту працівників від незаконного звільнення

3

28


У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14343 «про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо штатного розпису підприємства, як гарантії захисту від незаконного звільнення працівника», який спрямований на унормування питань щодо затвердження штатного розпису на підприємстві.


Нори, що регулювали наявність штатного розпису на підприємстві втратили свою чинність разом із Господарським кодексом України з 28.08.2025 року.


Відтоді ні Законом України від 09.01.2025 №4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» ні Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) не містить норм, які б врегулювали б це питання.


Тому, законопроєкт №14343 містить наступні положення, якими буде доповнено ст. 36 КЗпП:



Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Організаційна структура підприємства, яке є резидентом Дія Сіті, визначається ним самостійно з урахуванням положень Закону України »Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»


Передбачається, що законопроєкт №14343 сприятиме унормуванню питань щодо затвердження штатного розпису на підприємстві.


Джерело: ВРУ


Читайте більше:


Штатний розпис 2026: розробка та складання

Класифікатор професій: правила визначення назви посади

Чи потрібен штатний розпис без Господарського кодексу: аналіз адвокатки з трудових спорів

Штатний розпис після скасування Господарського кодексу: огляд від адвоката

Штатний розпис після скасування Господарського кодексу України: чи чинний


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

28

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

16014

3

4

2

13

3

20

3

1095

3

691

3

12

2

2480

Стаття
Підсумки тижня
02.01.2026

Увага! Нові бюджетні рахунки на 2026 рік. Мінсоцполітики оновлює формулу індексації. Підсумки тижня 29.12.2025-02.01.2026

У цьому випуску – нові рахунки для сплати податків та ЄСВ у 2026 році, оновлена формула індексації зарплат із урахуванням надурочних, доплат і неповних місяців, нові деталі введення автоматичного ПДВ для ФОПів-мільйонерів, повноцінна легалізація е-ТТН без її дублювання на папері, перенесення старту е-акцизу й замовлення паперових марок, компенсації до 120 тис. грн за робочі місця для людей з інвалідністю, ризики повернення переплат мобілізованими ФОПами, роз’яснення Держстату щодо переходу від КВЕД до NACE, перегляд податкових пільг для 2026 року, можливе повернення охоронців на спрощенку, запуск єЧеку, нові правила звільнення після лікарняного, 100% компенсація зарплат за найм безробітних, підвищення окладів педагогам і пільговий лізинг до 500 млн грн для оборонки

основне зображення для Увага! Нові бюджетні рахунки на 2026 рік. Мінсоцполітики оновлює формулу індексації. Підсумки тижня 29.12.2025-02.01.2026
2

518

3

34

3

45

3

1870

4

4676

3

20

3

82

3

25

4

22

3

17363

5

1620