Верховна Рада України скасувала Господарський кодекс України (далі – ГКУ), прийнявши в цілому законопроєкт від 09.09.2021 №6013, про це ми писали тут.
Разом із тим, у ч. 3 ст. 64 ГКУ було передбачено, що
підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Зверніть увагу, що організаційна структура підприємства, яке є резидентом Дія Сіті, визначається ним самостійно з урахуванням положень Закону України від 15.07.2021 №1667-IX "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні".
Разом із тим, з інших нормативно-правових актах, що регулюють трудові правовідносини, у тому числі в Кодексі законів про працю України немає жодного згадування про штатний розпис.
Втім, робити висновки про те, що штатні розписи, у т.ч. на 2025 рік скасовано – зарано. Так, штатні розписи на підприємствах, установах, організаціях були ще до набрання чинності ГКУ.
Крім того, скасування ГКУ не робить скасування локальних нормативних актів автоматичним.
Вважаємо, що ще будуть роз’яснення щодо цього питання від державних органів, передусім від Держпраці.
На даний момент, не варто формувати накази про скасування штатного розпису на 2025 рік.
Джерело: 7eminar.ua