Затримка зарплати при спрощеному режимі: відповідальність роботодавця

При спрощеному режимі регулювання трудових відносин відповідальність за порушення строків виплати зарплати є істотною умовою трудового договору. У договорі має бути визначено розмір компенсації за кожен день затримки

3

114


У Держпраці запитали:

Яка відповідальність роботодавця у разі порушення строків виплати заробітної плати при спрощеному режимі регулювання?

Фахівці Держпраці пояснили наступне.


Однією із істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати, що передбачає визначення у трудовому договорі розміру компенсації (у процентному відношенні до розміру заробітної плати (тарифної ставки або окладу (посадового окладу), яка сплачується роботодавцем працівнику за кожний день затримки виплати заробітної плати.


За відсутності у трудовому договорі відповідних положень про відповідальність роботодавця, застосовуються норми законодавства про працю, визначені:


  1. Кодексом законів про працю України;
  2. Законом України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці».


Нагадаймо, що в умовах спрощеного режиму розмір заробітної плати визначається трудовим договором з урахуванням встановленого законом мінімального рівня оплати праці, а заробітна плата виплачується працівнику у строки, встановлені ст. 115 Кодексу законів про працю, та визначені трудовим договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Спрощений режим трудових відносин під час війни

Оплата роботи працівників при спрощеному режимі регулювання

Відпустки умовах спрощеного регулювання трудових відносин: чи надаються

Особливості укладання трудового договору при спрощеному режимі трудових відносин


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

114

2

256

2

236

3

132

2

6

2

10

2

12

2

11

2

23

2

125

3

467

2

200

2

13

2

34

2

9

2

23

2

197

4

613

1

42

1

39

1

124