Чи можна оформити звільнення кількох працівників в одному наказі

Чи можна звільнення кількох працівників звести в одному наказі? Чи краще буде зробити наказ про звільнення на кожного працівника окремо?

6

416


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, це не буде порушенням. Проте не доцільно складати зведений наказ у випадку звільнення.


Законодавством не заборонено видавати зведені накази, тобто такі, що стосуються кількох працівників. Ви можете скласти зведений наказ про звільнення кількох працівників.


Врахуйте, що в день звільнення кожному працівникові потрібно видати не копію зведеного наказу, а витяг з наказу. Тобто лише ту інформацію, яка стосується саме конкретного працівника. Інакше порушите норми законодавства щодо захисту персональних даних.


Тому саме щодо звільнення радимо видавати індивідуальні накази. Таким чином виконаєте вимогу статті 47 Кодексу законів про працю про надання копії наказу про звільнення та не порушите правила захисту персональних даних.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Звільнення за угодою сторін: основні правила

Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати


Мінікурс на тему:


Скорочення чисельності працівників: звільняйте без штрафів

Працівнику при звільненні недоплатили 1 гривню: у скільки це обійдеться роботодавцю

6

416

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

18

2

40

2

10

2

25

3

17

4

767

4

794

4

22

3

23

4

171

4

50

3

18

4

376

3

22

3

585

5

80

4

561

4

23

5

96

Оновлено
Зміни у законодавстві
13.03.2026

Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

основне зображення для Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета
4

287