Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

У «Резерв+» з’явилось фото: що робити відповідальному за ВО

У «Резерв+» у працівників з’явиться фото. Чи потрібно зібрати у всіх працівників роздруківки з «Резерв+» з фото?

4

2357

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️ :


Доцільно отримати нові роздруківки.


Міноборони, дійсно, повідомило про появу оновленого військово-облікового документа із фото та захищеним QR-кодом. Анонсовано, що ВОД оновляться протягом тижня (водночас чітких строків не зазначено). Водночас вже 09.12.2025 деякі працівники вже оновили застосунок «Резерв+» і повідомляють про появу фото.

Чи дійсні роздруківки з «Резерв+» без фото


Олег Берестовий, керівник Головного управління інформаційних технологій Міноборони, наголосив, що будь-які зміни у даних робитимуть документ недійсним.


Водночас зауважте, що до Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, зміни не внесені.


Нагадаємо, що п. 8 Порядку №559 визначає реквізити ВОД в електронній формі. Причому фотографія серед них досі не зазначена.


Отже, на нашу думку, появу фото у «Резерв+» поки не можна вважати зміною даних.


Фактично (без змін до Порядку №559) мова йде про зміну структури та візуалу.


Тому вважаємо, що ВОД, сформований з дотриманням чинного законодавства, але який ще не містить фото, є чинним.


Чи потрібно зобов’язати всіх працівників надати нові роздруківки з 09.12.2025


Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, не встановлює обов’язку періодично оновлювати та надавати роботодавцю копії чи роздруківки ВОД. Такий документ надають в разі:


  1. прийняття на роботу;
  2. зміни облікових даних;
  3. під час звіряння.


Тому у роботодавця не виникає обов’язку зібрати нові роздруківки з «Резерв+» через оновлення структури, якщо не відбулося зміни облікових даних працівника.


Що робити роботодавцю з 09.12.2025


Враховуючи загальний резонанс, який набирає тема фото в е-ВОД, вважаємо, що роботодавцям доцільно підстрахуватися і видати наказ про обов’язок працівників, що є призовниками, військовозобов’язаними та резервістами надавати роздруківки е-ВОД в разі оновлення даних в ньому. Дуже обережні можуть конкретизувати: «зокрема зміни структури та/або візуалу форми, в тому числі появу нових елементів».


Також рекомендуємо уточнити строки надання роздруківок, наприклад, протягом тижня з моменту генерування оновленого е-ВОД.


Що робити з нечинними роздруківками з «Резерв+»


Нормативно-правові акти не містять норми, що документи у справі зі Списками втрачають чинність після заміни новими. Тому доцільно зберігати всі копії та роздруківки ВОД – актуальні та ті, що їм передували, разом зі Списками 3 роки.



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Топ-5 пасток військового обліку для працівника та роботодавця

Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: що зробити відповідальному за ВО

Військовий облік: річний аудит для підприємства до 1 січня

Списки персонального військового обліку (додаток 5): заповнення та зразок

Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua

4

2357

3

21

4

282

3

813

4

68

5

130

5

429

4

53

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

196

4

71

5

96

3

54

5

362

4

20

5

36

4

26

6

65

4

48