Працевлаштування осіб з інвалідністю: кого та коли Держпраці може перевірити

У 2026 році роботодавців очікують оновлені правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Норматив робочих місць змінюється, а для окремих категорій установ запроваджується знижений показник у 2%. Попри те, що планові перевірки Держпраці наразі не здійснюються, контроль за дотриманням нормативу продовжує діяти, а за його порушення передбачено штрафи

3

132


Станом на 2025 рік для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.


Відповідно до змін, які почнуть діяти з 01 січня 2026 року норматив встановлюється у кількості:


  1. одного робочого місця для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
  2. 4% середньооблікової кількості штатних працівників для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;
  3. 2% середньооблікової кількості штатних працівників для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Вимоги: нормальна тривалість робочого часу, розмір зарплати більше мінімальної

Перевірки Держпраці за контролем виконання нормативу


Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання встановлюється Кабінетом Міністрів України.


Держпраці у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, проводить перевірки роботодавців щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

На сьогодні планові перевірки органами Держпраці не проводяться

Позапланові перевірки проводяться лише з окремих підстав:


  1. звернення працівника,
  2. доручення Прем’єр-Міністра України,
  3. перевірка раніше виданих приписів,
  4. настання нещасного випадку на виробництві.


Відповідальність за порушення нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю передбачена у вигляді штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170 – 340 грн).


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

Перевірки держпраці 2025: штрафи для роботодавців

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році

Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

132

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

217

2

185

1

488

1

22

1

10

1

13

1

34

1

12

2

35

1

10006

1

21

1

29

1

71

1

47

1

15

1

99

1

7313

3

270

1

25

3

195