Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

3 роки ув’язнення за підроблену меддовідку для уникнення мобілізації

Апеляційний суд Львова посилив покарання 36-річному військовозобов’язаному, який надав підроблену медичну довідку, щоб уникнути явки до ТЦК та служби в ЗСУ

2

87

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Прокурори Львівської обласної прокуратури в апеляційному порядку домоглися вироку 36-річному чоловіку за ухилення від мобілізації, підробку офіційного документа та його використання (ст. 336, ч. 1, 4 ст. 358 КК України).


Рішенням районного суду йому було призначене покарання у виді 4 років позбавлення волі, однак звільнено від відбування покарання і встановлено іспитовий строк 1 рік.


Прокурори з таким рішенням не погодилися і подали апеляційну скаргу.


У суді доведено, що у 2024 році оглядом військово-лікарської комісії засудженого було визнано придатним за станом здоров’я для проходження військової служби, що підтверджується медичним висновком.


Чоловік отримав повістку про прибуття для відправки у військову частину, проте у визначений день, без поважних на те причин, не з’явився до територіального центру комплектування та соціальної підтримки для проходження служби у лавах ЗСУ.


У подальшому, щоб уникнути відповідальності за неявку, військовозобов’язаний надав підроблену довідку про стан свого здоров’я. У документі було вказано, що починаючи з наступного дня після очікуваного прибуття в ТЦК та СП та упродовж наступних двох тижнів чоловік перебував на амбулаторному лікуванні.


Однак довідка була підроблена. Він використав свою довідку за минулий рік та виправив у ній дні, місяці та рік початку та закінчення лікування.


Врахувавши всі обставини, Львівський апеляційний суд підтримав позицію прокурорів та призначив чоловіку нове покарання у виді 3 років позбавлення волі.


Джерело: Львівська обласна прокуратура

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

87

12

11139

13

8087

13

2687

4

32

2

7

3

5

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

332

4

22

4

9

4

362

5

190

7

3511

4

321

4

38

4

28

4

22

4

1253

4

16

4

13

4

19